2023-06-06 08:47發(fā)布
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
摘自 | 中國(guó)政府網(wǎng)身在職場(chǎng)，有哪些權(quán)益必須注意？國(guó)家法律為職場(chǎng)人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見(jiàn)勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)...
暑假已經(jīng)開(kāi)始，為了讓暑假更加充實(shí)有意義，許多大學(xué)生們會(huì)在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問(wèn)題： 1、打暑假工的大學(xué)生，不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)...
給你補(bǔ)簽(無(wú)固定期限)勞動(dòng)合同才為合法。 一，用人單位不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二，用人單位滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的： 用...
法律服務(wù)合同范本 甲方：______________________ 乙方：____________律師事務(wù)所 甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就乙方為甲方提供法律服務(wù)事宜達(dá)成本合同書(shū)。 第一條 服務(wù)內(nèi)容 第一部分：擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)： ...
法律服務(wù)合同范本 甲方：______________________ 乙方：____________律師事務(wù)所 甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就乙方為甲方提供法律服務(wù)事宜達(dá)成本合同書(shū)。 第一條 服務(wù)內(nèi)容 第一部分：擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)...
_____________（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下： 1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)（地區(qū)）______...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...
明明應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下，員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待嗎?如果用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，此時(shí)，單位是否可隨時(shí)解除用工關(guān)系、且不按無(wú)固定期限合同對(duì)待?...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
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大學(xué)生打暑假工需要注意哪些法律常識(shí)！
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