2023-06-06 08:45發(fā)布
你好！ 60歲之前你與保安公司應(yīng)屬于勞動關(guān)系，保安公司應(yīng)與你簽合同，上社保，有加班按規(guī)定應(yīng)支付加班費．60歲之后就不屬于勞動關(guān)系了，按規(guī)定要退休，如果繼續(xù)干只能算勞務(wù)合同關(guān)系，工作造成公司的損失，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度分擔(dān)責(zé)任． 沒...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
勞動爭議仲裁時效一年，不可以主張二倍工資。 雖然，用人單位用工滿一個月未訂立數(shù)碼勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資，最多11個月。但是，當(dāng)事人是2008年11月起在用人單位用工，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍工資的期間為2008...
公司間合同糾紛會不會告員工 公司是屬于法人組織，公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔(dān)責(zé)任，與職工是沒有關(guān)系的，所以不能告職工。 《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承...
注冊個體戶與注冊公司的區(qū)別 個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營；（2）申請人必須具備與經(jīng)營項目相應(yīng)的資金、經(jīng)營場地、經(jīng)營能力...
首先，營業(yè)期限是指公司存續(xù)的有效時間，我國的《中華人民共和國公司法》中不規(guī)定營業(yè)期限，屬于公司自擬行為;公司營業(yè)限期一般分為有限期限和無限期限兩種，有限期限又分為兩種情形：一是自擬期限，指股東或發(fā)起人在章程上載明了營業(yè)期限;二是法定期限，指...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張； 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰； 3、你...
不合理，但是你不交，駕校就把你考試延后，你等不起的
早餐店為了方便店鋪運營，招了幾個阿姨負責(zé)日常經(jīng)營。每個月微信轉(zhuǎn)賬給他們結(jié)工資，沒簽合同，前段時間，有人跟我說這樣做是違法的，早餐店要不是公司，還要和員工簽《勞動合同》嗎？ 早餐店一般屬于個體工商戶，我國《...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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保安公司招保安人員沒簽合同違法嗎(保安沒簽合同怎么處理)
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沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資，個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
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合同糾紛會告員工嗎(我沒簽合同被員工告了)
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