2023-06-06 11:02發(fā)布
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)，包括醫(yī)療費(fèi)，還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi)，具體的可以咨詢一下律師。
法律咨詢： 我和公司簽了合同，給公司員工炒菜?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。 律聊網(wǎng)律師解答： 當(dāng)然不合法，已經(jīng)完全違背勞動法及勞動合同法的規(guī)定，你可以要求解除合同并要求...
朋友你好！這個當(dāng)然算是工傷，不論你是給公家領(lǐng)導(dǎo)還是私人老板開車遇到了車禍導(dǎo)致你受傷肯定是工傷，至于怎樣賠付，這個需要你找個律師咨詢一下，需要根據(jù)你的酬勞和你的受傷情況來進(jìn)行判定核算應(yīng)該怎樣賠付，還有車禍中你的責(zé)任等
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
最好不要私了！公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢，最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁（免費(fèi)）。
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
這個問題比較復(fù)雜：你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是構(gòu)成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關(guān)系就可以，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下...
在農(nóng)村有償甚至是無償?shù)膸凸がF(xiàn)象非常普遍，由于法律意識淡薄，提供勞務(wù)的一方在受傷之后不能很好地通過法律途徑合法地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 一、一般情況是，某人有個活需要找?guī)讉€人干，于是乎他就找來工頭，讓他物色幾...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
被告劉某系北京某饸*店業(yè)主。2007年10月11日晚，原告許某與朋友在被告處用餐，許某表示要上衛(wèi)生間，被告工作人員告知后院沒有衛(wèi)生間，同時阻攔其進(jìn)入操作間，雙方為此發(fā)生爭執(zhí)。許某在被告工作人員離開后，自行通過寫有顧客止步的門口，穿過操用間進(jìn)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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