2023-06-06 22:12發(fā)布
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...
按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
農(nóng)民被拖欠工資,要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了,說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告,是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,其適用...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
恒略的口碑在業(yè)界還是不錯(cuò)的,勝訴率在北京排名是靠前的,天馳君泰好像比較擅長(zhǎng)打執(zhí)行求專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師給予幫助雙方勞動(dòng)合同因期滿(mǎn)而終止,勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)辦理你妻子的離職手續(xù),公司未結(jié)清工資屬于拖欠工資行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴處理...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單?! ∪秉c(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦離職不結(jié)賬怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 15:10私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...
公司多久不給發(fā)工資算逾期(離職工資多久不發(fā)算逾期)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-01 20:09按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 23:36農(nóng)民被拖欠工資,要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 23:51老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
公司拖欠工資數(shù)月,離職是否需要辭職報(bào)告
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-01-18 14:43公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個(gè)月了,說(shuō)離職需要提前30天打辭職報(bào)告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)有道理。所謂提前30天打辭職報(bào)告,是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形,其適用...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
逾期律師哪家專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)的律師咨詢(xún))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 10:38恒略的口碑在業(yè)界還是不錯(cuò)的,勝訴率在北京排名是靠前的,天馳君泰好像比較擅長(zhǎng)打執(zhí)行求專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師給予幫助雙方勞動(dòng)合同因期滿(mǎn)而終止,勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)辦理你妻子的離職手續(xù),公司未結(jié)清工資屬于拖欠工資行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴處理...
拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資不給怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 20:03私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-16 10:21用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單?! ∪秉c(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,...