2023-06-06 17:13發(fā)布
補(bǔ)簽勞合同要雙協(xié)商致自愿訂立并內(nèi)容違則補(bǔ)簽勞合同效補(bǔ)簽勞合同期限般沒(méi)明確要求注意第二份合同期限加第份勞合同期限要于等于10固定勞合同
工作是我們創(chuàng)造美好生活唯一的途徑,由于用人單位人事管理不正規(guī),勞動(dòng)者本身維權(quán)意識(shí)不足,沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的事情屢見(jiàn)不鮮,今天我們就一起看看因沒(méi)有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)承擔(dān)了什么樣的責(zé)任。案情簡(jiǎn)介李某于2016年7月入職某某技術(shù)公司,擔(dān)任技...
你的情況屬于固定期限勞動(dòng)合同到期后,沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條及實(shí)施條例第六條,扣除一個(gè)月的緩沖期后,你可以要求單位支付未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。至于單位克扣工資,應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)舉證責(zé)任,單位不能證...
▌案情簡(jiǎn)介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司,擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司,人事管理方面不是非常規(guī)范,導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
⑴ 長(zhǎng)期醫(yī)囑執(zhí)行單設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整,眉欄包括姓名、科室、床號(hào)、住院病歷號(hào)(或病案號(hào)),內(nèi)容包括醫(yī)囑內(nèi)容、用藥劑量、給藥方法、執(zhí)行時(shí)間及執(zhí)行人簽名。 ⑵長(zhǎng)期醫(yī)囑執(zhí)行單(卡)用于靜脈輸液、靜脈注射、肌肉注射及皮下注射等藥物治療性醫(yī)囑的執(zhí)行記錄。護(hù)...
認(rèn)可的,只要是符合合同成立生效的要求,法院就會(huì)認(rèn)可的。根據(jù)我國(guó)《民法》與《合同法》的規(guī)定,只要具備合同要件(適格當(dāng)事人、確定標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)關(guān)系、簽字蓋章按手?。?、體現(xiàn)雙方真實(shí)意思、不違背法律規(guī)定和公序良俗,合同就是合法有效的。根據(jù)我國(guó)《民法...
在當(dāng)前公司業(yè)務(wù)中,倒補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這不僅違反了公司管理制度,也給企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十一條對(duì)合同訂立方式的規(guī)定為:“當(dāng)事人...
借條是個(gè)人或單位在欠錢或欠東西時(shí),寫給有關(guān)單位或個(gè)人的一種文件性申請(qǐng)。只要在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院提起訴訟,就有效。借條一般由標(biāo)題、正文、簽名三部分組成。具體內(nèi)容有:(1)標(biāo)題。借條的標(biāo)題一般由語(yǔ)言名稱組成,即在正文的頂部和中間用大字體寫借條二字...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
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