事情發(fā)生在孕期的8個(gè)月差不多9個(gè)月這樣， 工作地點(diǎn)在幼兒園，事情起因是老師打小朋友，家長(zhǎng)追究責(zé)任，不過(guò)我不是當(dāng)事人，被追究的是另外一位老師，但是幼兒園在察看視頻是發(fā)現(xiàn)我其他時(shí)間對(duì)其他小朋友也有動(dòng)手行為，我也承認(rèn)我在幼兒發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)有出手制止，但是也僅限于拍打小手，而不是追究的那個(gè)視頻，而是幼兒園后續(xù)所找的視頻，幼兒園就借此威迫我自離，不然就對(duì)我的聲譽(yù)作出損害或解雇，因?yàn)樵诖酥斑€流露視頻牽涉到我家人，故此作出自離，但工資卻以其他理由拖欠，最后也無(wú)人和我溝通，到了我生產(chǎn)后去咨詢工資問題，被告知因追究方家長(zhǎng)要求賠償，把我的工資賠償了給對(duì)方，而我卻毫不知情， 我想請(qǐng)問，這樣的情況勞動(dòng)局會(huì)接受仲裁嗎？