2023-06-06 18:23發(fā)布
1.銀行員工行為守則 中國工商銀行員工行為守則見參考資料 中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則 本守則是指導(dǎo)中國農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則。高管人員要率先垂范，帶頭遵守準(zhǔn)則，并幫助員工理解和適用本守則。全體員工應(yīng)從我做起，從本崗位做起，自覺踐行...
近年來，數(shù)據(jù)泄漏事故、勒索軟件和其他類型的網(wǎng)絡(luò)攻擊事件時常發(fā)生，APP違規(guī)收集、使用個人信息，強(qiáng)制、頻繁、過度索取權(quán)限，違規(guī)調(diào)用通訊錄和地理位置權(quán)限等現(xiàn)象頻發(fā)，國家工業(yè)和信息化部依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)定時公布侵害用戶權(quán)益行為的APP通報，針對通報...
1.員工道德規(guī)范十條 員工道德規(guī)范：（一）、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。 （二）、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下...
競業(yè)限制補(bǔ)償金過低能否起訴 一、競業(yè)限制含義 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位，擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
1.宣講法律法規(guī)簡報 全國縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓(xùn)活動簡 報第 25 期全國培訓(xùn)活動辦公室 二○○八年三月七日中央宣講團(tuán)首場宣講在石家莊舉行2008年3月3日至4日，國土資源法律知識中央宣講團(tuán)在河北石家莊進(jìn)行...
中華人民共和國國務(wù)院令第485號是《商業(yè)特許經(jīng)營管理?xiàng)l例》。全文如下： 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范商業(yè)特許經(jīng)營活動，促進(jìn)商業(yè)特許經(jīng)營健康、有序發(fā)展，維護(hù)市場秩序，制定本條例。 第二條 在中華人民共和國境內(nèi)從事商業(yè)特許經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)遵守...
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