2023-06-06 13:14發(fā)布
可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
25歲一無所有負(fù)債好幾萬,頂著壓力去打工,打工了一年半,18年2月份,辭職3月份直接回了老家,因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù),然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班,一個(gè)月工資2200都不到,一個(gè)月就存2千塊錢,回老家3月份家里就說用了,又是2千...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
廠子欠的錢,找廠子要。。只要廠子沒有工商部門注銷,就可以。如果注銷了,廠里的債務(wù)沒有清算,可以起訴工廠的負(fù)責(zé)人,法定代表人,以及股東。 這些人的資料,可以委托律師到工商所查檔案。有明確的被告,有明確的訴訟請(qǐng)求,就可以起訴了。你要先預(yù)交訴訟費(fèi)...
1.勞動(dòng)法辭職要提前幾天 提前三十天,試用期提前三天。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提...
逾期協(xié)商怎么溝通合理?這幾個(gè)問題你應(yīng)該關(guān)注到1、誰貸的平臺(tái)?2、還款多久了?3、分期樂拖欠工資和利息是否違約?1.誰貸的進(jìn)行?分期樂公司對(duì)外注冊(cè)法人 :廖偉偉,法人代表:財(cái)總貸款:銀行1.2.還款多久了?我借款15天分期樂1年,13月1日1...
第一,可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二,可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括: 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法,所以雖然你工作三個(gè)月...
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾因?yàn)閭€(gè)人辭職(拖欠工資)原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€(gè)月,后來錢都還清了!請(qǐng)問個(gè)人征信什么時(shí)候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個(gè)月工資請(qǐng)問這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
辭職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我來到芳遠(yuǎn)紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里,我深深感到芳遠(yuǎn)紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大,有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo),收獲良多。然而,隨著時(shí)間的推移...
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25歲一無所有負(fù)債好幾萬-25歲一無所有負(fù)債十萬
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工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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工廠欠錢起訴能要到嗎(工廠欠錢起訴能要到嗎)
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