2023-06-06 04:46發(fā)布
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當事人姓名、身份證號,公司名稱、地址,發(fā)工資的時間等信息,2年內去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
如果協(xié)商不成可以申請仲裁,但是得先認定為工傷,才能夠主張工傷賠償,以下是工傷認定程序: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費。 老板說骨裂算輕傷,沒有誤工費的是錯誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
針對您的描述,從法律的角度為您作如下分析:如果您是與對方建立勞動關系,可以要求單位申請工傷認定?! ∪绻麊挝痪芙^,您或者近親屬等可以持相關的材料到當?shù)氐纳鐣U喜块T申請工傷認定,并根據(jù)鑒定結果要求單位賠償相應的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下: 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
展開全部 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護: 1、依法請求國家賠償?shù)摹?2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。 3、請求發(fā)給撫...
老板的戶籍雖然是外地的,但是他在當?shù)赜泄潭ǖ木幼〉?,視為住所,你可以在當?shù)刂苯悠鹪V。異地欠農(nóng)民工工資的老板在當?shù)乜梢云鹪V嗎因為這種情況屬于勞務合同糾紛,只能在被告的住所地法院或者工作的地點起訴,不能在原告的當?shù)仄鹪V老板要工資。《民事訴訟法》...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔責任?這是大家比較關心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點意見:1、首先,有直接經(jīng)濟損失的不在于按法定工傷責任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
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