2023-06-06 20:27發(fā)布
征信有逾期記錄影響事業(yè)單位入職 一、引言 如今，征信已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。而在求職過程中，征信的作用也越來越受到關(guān)注。許多事業(yè)單位在招聘過程中，會(huì)對(duì)求職者的征信情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。那么，征信有逾期記錄是否會(huì)影響事業(yè)單位的...
1.勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者：中華書文館勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】勞務(wù)合同雖然與勞動(dòng)合同有所差別，但是我國(guó)法律對(duì)此也是有明確的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行保護(hù)的。但是，很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？下面，小編將在下文...
用人單位在招聘員工時(shí)，會(huì)向符合要求的求職者發(fā)送錄用通知書。 錄用通知書除了對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行約定外，有時(shí)也會(huì)約定求職者在錄用通知書簽名確認(rèn)后又拒絕入職的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。 那企業(yè)這樣約定可以嗎...
1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定： （一）勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
1、什么是出國(guó)勞務(wù) 出國(guó)勞務(wù), 亦稱勞務(wù)出口, 是指勞務(wù)出口國(guó)(輸出國(guó))向勞務(wù)進(jìn)口國(guó)(輸入國(guó))提供勞動(dòng)力 或者服務(wù), 以謀取經(jīng)濟(jì)利益, 獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。 2、出國(guó)勞務(wù)包括哪些內(nèi)容 出國(guó)勞務(wù)包括的...
1.財(cái)務(wù)人員虛增收入觸犯法律嗎 觸犯法律， 涉嫌虛報(bào)注冊(cè)資本罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》：一百五十八條 虛報(bào)注冊(cè)資本罪申請(qǐng)公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報(bào)注冊(cè)資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報(bào)注冊(cè)資本數(shù)額巨大、...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
建立用工關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不僅是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動(dòng)合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時(shí)，公司與勞動(dòng)者究竟存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭(zhēng)議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
有短暫的逾期記錄可以入職銀行嗎? 對(duì)于很多人來說,銀行是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)選擇。銀行的工作相對(duì)穩(wěn)定,薪水待遇較高,而且銀行的工作環(huán)境一般比較舒適。但是,有些人可能會(huì)擔(dān)心自己曾經(jīng)的逾期記錄會(huì)影響自己申請(qǐng)銀行職位。那么,有短暫的逾期記錄可以入職銀...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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用人單位錄用通知書規(guī)定違約金是否合理?
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公司法務(wù)：與員工簽訂勞務(wù)合同，亦可被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
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