你好律師，關(guān)于勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)間2021.11.12日，關(guān)于工作被公司無故被辭退，要求公司按照勞動(dòng)法賠償，公司拒絕，然后我去勞動(dòng)局申訴，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局說他們無折法權(quán)，讓我去請(qǐng)律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（關(guān)于事件明細(xì)：9月10試用期7天，我9月17正式入職公司上班，該單位未簽合同，在10.29跟老板提起辭職，老板約我當(dāng)面聊天 叫我不要辭職，挽留了下來，其次我提起加工資，他說他會(huì)安排加工資給我，然后我也就繼續(xù)做下來，在11月12日他口述叫我今天做完不要來上班了，故而在微信聊天當(dāng)天叫他結(jié)清工資給我跟勞動(dòng)賠償給我，還爭論了一下，他說他是批10月份的辭職等等之類的）我如果仲裁他需要怎么做，可以要求賠償未簽合同跟違法嗎
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