2023-06-06 21:31發(fā)布
工傷后可以向公司要一次性傷殘就業(yè)保證金嗎?可以向用人單位申請,也可以協(xié)商。決定權(quán)在用人單位。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...
繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責(zé)。繳費單位逾期繳費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未加收滯納金，不屬于欠繳后...
2019年10月11日，市法律援助中心收到了一面錦旗。這是為了向市法律援助中心表達我們的感激之情。送旗的謝女士說。謝女士在高新區(qū)一家公司上班，因工傷喪失部分勞動能力，不能再回原崗位上班，后被鑒定為十級傷殘。謝女士屬于勞務(wù)派遣工，受傷后，其勞...
您好： 根據(jù)您描述的事實，嘗試根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定回答如下，供參考： 1、首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷？如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應(yīng)的賠償。 前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同...
▌什么是勞動關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關(guān)系中?！ ∧敲矗绾未_定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
十級工傷殘賠償標準是怎樣的享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷...
申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償 賠償計算 1醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工...
《工傷保險條例》有關(guān)的規(guī)定是這樣的： 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月...
7個月的本人工資，出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇...
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