2023-06-06 14:51發(fā)布
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
雙倍工資的時(shí)效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)月的； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開始計(jì)算，除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí)，A公司給過你補(bǔ)償；如果單位是無理由解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動(dòng)合同1、從A公司到B公司沒拿過補(bǔ)償，補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
1、試用期合同約定了多少，合同期為一年的，試用期不得超過1個(gè)月?！ 哪愕拿枋鰜碇v，單位肯定了違反了法律規(guī)定，勞動(dòng)合同只能約定一次試用期，自入職時(shí)起算。 你可以索要賠償金?！ ? 2、你2. 15進(jìn)入，3. 15應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，逾...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
1、試用期合同約定了多少，合同期為一年的，試用期不得超過1個(gè)月。 從你的描述來講，單位肯定了違反了法律規(guī)定，勞動(dòng)合同只能約定一次試用期，自入職時(shí)起算?！ ∧憧梢运饕r償金。 2、你2. 15進(jìn)入，3. 15應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，逾...
把你的入職時(shí)間到你辭職的日期工資流水賬單拿你本人身份證去打印一份！然后把入職到離職的工資×雙倍工資×你工作的月份=賠償金
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動(dòng)...
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入職3天還沒簽合同可以離職嗎
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6千月薪未簽合同勞動(dòng)仲裁賠償多少錢(工作六個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同開除賠多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 11:17您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
二年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會(huì)賠雙倍工資嗎)
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解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
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逾期不簽勞動(dòng)合同（逾期未簽訂勞動(dòng)合同賠償）
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佛山勞務(wù)糾紛律師事(廣東佛山律師)
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仲裁要6萬一般會(huì)調(diào)解到多少(仲裁要6萬一般會(huì)調(diào)解到多少)
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