2023-06-06 07:52發(fā)布
補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開(kāi)始計(jì)算,除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí),A公司給過(guò)你補(bǔ)償;如果單位是無(wú)理由解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過(guò)三分協(xié)議,那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1、從A公司到B公司沒(méi)拿過(guò)補(bǔ)償,補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴 被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴,寫(xiě)清楚上下游關(guān)系?;蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不大?,F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對(duì)價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
第一,單方終止合同,是什么理由,如果不是合法的理由,那其還要給賠償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn):工作不滿六個(gè)月的,給半個(gè)月的工資。滿六個(gè)月的按一年計(jì)算,給一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,一年就是一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,賠償金就是補(bǔ)償金的兩倍,你是從2009年12月1...
我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
當(dāng)前,隨著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變,法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增多,保定高新區(qū)法院公開(kāi)審理了這樣一起關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件,當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了依法保護(hù)。2006年5月,張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車(chē)間開(kāi)沖床,未簽訂勞動(dòng)合同。同年10月,...
案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試,在面試合格后,簽訂了一份簡(jiǎn)單的協(xié)議,叫《范某報(bào)到談話協(xié)商的內(nèi)容補(bǔ)充說(shuō)明(協(xié)議)》,協(xié)議約定,范某在食品公司的學(xué)徒期為1-6個(gè)月,同時(shí)約定了工資的構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間等,并有內(nèi)容涉及勞動(dòng)紀(jì)律等...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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逾期不簽勞動(dòng)合同(逾期未簽訂勞動(dòng)合同賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-12-15 02:49補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開(kāi)始計(jì)算,除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí),A公司給過(guò)你補(bǔ)償;如果單位是無(wú)理由解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過(guò)三分協(xié)議,那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1、從A公司到B公司沒(méi)拿過(guò)補(bǔ)償,補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
被騙簽了合同如何起訴,簽合同被騙了,以什么理由起訴
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 14:54被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴 被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴,寫(xiě)清楚上下游關(guān)系?;蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不大?,F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對(duì)價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二年沒(méi)簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:571、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
解除勞動(dòng)合同賠償(解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:57第一,單方終止合同,是什么理由,如果不是合法的理由,那其還要給賠償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn):工作不滿六個(gè)月的,給半個(gè)月的工資。滿六個(gè)月的按一年計(jì)算,給一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,一年就是一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,賠償金就是補(bǔ)償金的兩倍,你是從2009年12月1...
工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
勞動(dòng)爭(zhēng)議引糾紛,運(yùn)用法律終維權(quán)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:28當(dāng)前,隨著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變,法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增多,保定高新區(qū)法院公開(kāi)審理了這樣一起關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件,當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了依法保護(hù)。2006年5月,張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車(chē)間開(kāi)沖床,未簽訂勞動(dòng)合同。同年10月,...
用工管理中不要“江湖氣”太重,“不勝任”要有證據(jù),否則違法賠償?shù)戎悖?/a>
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就業(yè)協(xié)議書(shū)受什么法律法規(guī)約束(就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-27 18:041.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...