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請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)挝话l(fā)放值班費(fèi)己一年多了，查帳時(shí)發(fā)現(xiàn)值班費(fèi)寫(xiě)成了加班費(fèi)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 20:35發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)挝话l(fā)放值班費(fèi)己一年多了，查帳時(shí)發(fā)現(xiàn)值班費(fèi)寫(xiě)成了加班費(fèi)說(shuō)這不符財(cái)務(wù)發(fā)放，要求職工全部退回，請(qǐng)問(wèn)這算不算克扣職工勞動(dòng)報(bào)酬？單位這樣做對(duì)么？謝謝！
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王福林                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:44
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您好，是不合法的，建議與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          高院法官：勞動(dòng)爭(zhēng)議新情況新問(wèn)題及司法應(yīng)對(duì)
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-06 14:47


          　　內(nèi)容摘要：盡管《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)施，為人民法院正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供了法律依據(jù)，但《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的一些原則規(guī)定仍不足以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法實(shí)踐中遇到的新情況新問(wèn)題，需要在司法實(shí)務(wù)中依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法...
          



     
          十一加班費(fèi)(十一加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn))
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 16:08


          10月1-3號(hào)為國(guó)家法定假日，工資按300%發(fā)放。計(jì)算:2000元/20.75天*3*300%=867.47元.
10月4-6號(hào)為倒休,按休息日計(jì)算,可以倒休或按加班計(jì)算,如果按加班200%發(fā)放,加班費(fèi)計(jì)算:2000元/20.75天*3*2...
          



     
          主動(dòng)加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
          
來(lái)源：公司法 
時(shí)間：2022-04-20 11:25


          針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)...
          



     
          物業(yè)管理制度(小區(qū)物業(yè)管理制度)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-19 17:46


          物業(yè)管理公司規(guī)章制度
一、 目的：
規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 
二、 適用范圍：
新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。
三、 職責(zé)：
3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
          



     
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來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-19 19:30


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          八小時(shí)以外工作＝加班？你想得太簡(jiǎn)單啦
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-03-03 10:52


          朝九晚五，周末雙休，這是好多職場(chǎng)人的夢(mèng)想。八小時(shí)工作制也一直是一個(gè)傳說(shuō)，但是傳說(shuō)往往都是跟現(xiàn)實(shí)相反的。所以你如果初入職場(chǎng)，請(qǐng)不要少見(jiàn)多怪。很多職場(chǎng)小伙伴認(rèn)為，只要自己在八小時(shí)以外工作就屬于加班，單位就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。然而，這種認(rèn)識(shí)是...
          



     
          有效加班約定的效力問(wèn)題
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-31 05:39


          1、有效加班約定的效力問(wèn)題?
有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無(wú)效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過(guò)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
          



     
          疫情期間員工值班工資(疫情值班人員辛苦了)
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-11-11 05:42


          疫情期間員工值班工資按照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如用人單位額外延長(zhǎng)工作時(shí)間，則算加班。
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，...
          



     
          員工規(guī)章制度
          
來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 17:37


          員工守則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
員工...
          



     
          企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 11:36


          1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一　　大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！　∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...