2023-06-06 19:02發(fā)布
一、勞動(dòng)合同必備條款是哪些 勞動(dòng)合同的必備條款具體有：勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。二、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪...
不知各位已經(jīng)工作的朋友們是否知道，勞動(dòng)者應(yīng)聘到用人單位工作，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂合同。 不知各位已經(jīng)工作的朋友們是否知道，勞動(dòng)者應(yīng)聘到用人單位工作，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂合同。至...
展開全部 合同糾紛的違約責(zé)任是怎么認(rèn)定的 (一)合同約定違約責(zé)任的情形 合同有約定違約責(zé)任的，依據(jù)合同約定內(nèi)容來履行違約賠償責(zé)任。在合同法實(shí)務(wù)中，確定合同違約責(zé)任采取無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要查明當(dāng)事人確沒有履行合同的事實(shí)，只要排除了...
(一)免責(zé)事由的概念 免責(zé)事由也稱免責(zé)條件，是指當(dāng)事人對(duì)其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類，即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由，主要指不可抗力;約定...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無固定...
免責(zé)條款的分類有哪些 1.根據(jù)保險(xiǎn)免責(zé)條款的效力來源,可以分為法定免責(zé)條款和約定免責(zé)條款。法定免責(zé)條款即基于法律的直接規(guī)定而免責(zé)。約定免責(zé)條款,是指保險(xiǎn)合同的雙方當(dāng)事人在保險(xiǎn)合同中以免責(zé)條款的形式約定何種情形下保險(xiǎn)人免于承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。 2...
勞動(dòng)合同的必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法...
1.根據(jù)保險(xiǎn)免責(zé)條款的效力來源,可以分為法定免責(zé)條款和約定免責(zé)條款。法定免責(zé)條款即基于法律的直接規(guī)定而免責(zé)。約定免責(zé)條款,是指保險(xiǎn)合同的雙方當(dāng)事人在保險(xiǎn)合同中以免責(zé)條款的形式約定何種情形下保險(xiǎn)人免于承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。 2.有學(xué)者將保險(xiǎn)免責(zé)條款分...
依照《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，由訂立的雙方約定合同的內(nèi)容，一般應(yīng)當(dāng)包括哪些法律條款？ 1、《民法典》中合同包括的一般條款 (一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所; 合同當(dāng)事人的名稱（法人或非法人組織...
合同，是日常生活中經(jīng)常需要用到的。無論大小交易，雙方簽訂一個(gè)有效的合同是很有必要的。合同中約定的內(nèi)容是對(duì)彼此利益的一種保障，因此需要合同當(dāng)事人認(rèn)真遵守相關(guān)約定。然而，現(xiàn)實(shí)中往往也會(huì)出現(xiàn)當(dāng)事人違約的情況，究竟合同違約包括了哪些？接下來，瑞律小...
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