2023-06-06 05:01發(fā)布
▏基本案情2012年11月3日,周星星入職某印刷廠,雙方口頭約定月工資為4000元,印刷廠沒有給周星星繳納社會保險。2012年11月23日晚8時左右,周星星在工作時受傷,經(jīng)診斷為左手拇指遠節(jié)粉碎性開放性骨折,左手無名指遠節(jié)開放性骨折伴指伸肌...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
公司沒有勞動合同,離職不發(fā)工資,可以提起勞動仲裁,不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
從去年11月開始到現(xiàn)在沒有發(fā)工資是可以追回的。 您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T(每個地方不一樣,勞動局勞動廳之類的地方)申請責(zé)令企業(yè)限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據(jù)有:證明您在此場工作,工作時間,應(yīng)有的勞動報酬數(shù)量(以前的工資單,或者...
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定,以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動,無論是是試用期還是正式期,就有獲得勞動報酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工當(dāng)庭遞交2月30日診斷證明書,中院法官:太假了吧!
來源:其它 時間:2022-04-20 08:11▏基本案情2012年11月3日,周星星入職某印刷廠,雙方口頭約定月工資為4000元,印刷廠沒有給周星星繳納社會保險。2012年11月23日晚8時左右,周星星在工作時受傷,經(jīng)診斷為左手拇指遠節(jié)粉碎性開放性骨折,左手無名指遠節(jié)開放性骨折伴指伸肌...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請勞動仲裁么)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:01公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 12:09公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資,個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 12:11沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
不發(fā)工資無勞動合同可以告法院嗎(沒簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:59公司沒有勞動合同,離職不發(fā)工資,可以提起勞動仲裁,不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,...
老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的
來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 09:51用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
沒簽勞動合同去仲裁怎么找免費的法律援助(沒有簽勞務(wù)合同可以申請勞動仲裁嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-03 11:18從去年11月開始到現(xiàn)在沒有發(fā)工資是可以追回的。 您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T(每個地方不一樣,勞動局勞動廳之類的地方)申請責(zé)令企業(yè)限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據(jù)有:證明您在此場工作,工作時間,應(yīng)有的勞動報酬數(shù)量(以前的工資單,或者...
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎
來源:合同事務(wù) 時間:2021-08-31 05:00沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定,以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動,無論是是試用期還是正式期,就有獲得勞動報酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同...