2023-06-06 12:36發(fā)布
工傷認(rèn)定范圍是什么職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)...
▏基本案情2012年11月3日，周星星入職某印刷廠，雙方口頭約定月工資為4000元，印刷廠沒有給周星星繳納社會保險。2012年11月23日晚8時左右，周星星在工作時受傷，經(jīng)診斷為左手拇指遠節(jié)粉碎性開放性骨折，左手無名指遠節(jié)開放性骨折伴指伸肌...
輕信單位承諾錯過工傷認(rèn)定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評：在本案中，法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
安全事故管理制度 1、目的 加強事故的報告和處理工作，嚴(yán)格做到四不放過（即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實可行的防范措施不放過。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減...
雇主責(zé)任險保險合同1.雇主責(zé)任險保險單保險單號碼中保財*保險有限公司(以下簡稱本公司)按照背面所載條款的規(guī)定，在本保險單保險期內(nèi)，承保下述雇主責(zé)任險，特立本保險單。 投保人 姓名地址營業(yè)性質(zhì)地區(qū)范圍保險期限個月自零時至二十四時止雇員一覽表...
職工代替其他職工在非本人崗位工作發(fā)生事故傷害的，只要符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，不能成為工傷認(rèn)定阻礙事由。 案情 盧*塘及其妻子系廣東省**縣鵝埠鎮(zhèn)合通紙品廠(以下簡稱...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應(yīng)該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔(dān),治...
屬于工傷九級標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證，工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠...
屬于工傷九級標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證，工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定?！ ?手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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