2023-06-06 21:35發(fā)布
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會抽空去辦的...
近年來，職場性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動力真的厲害，我們是通過人事進去的，說是有1000塊推薦獎勵，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
有影響，但是沒什么大問題，放心去吧 去交資料的時候被人事各種埋怨，說要上傳總部審批 說總部會關(guān)注征信報告這一塊的……可是原公司這邊已經(jīng)離職。 能錄...
一、單位終止合同提前多久一個月。按照《勞動合同法》40條規(guī)定，終止解除勞動合同，需要提前一個月通知員工，否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，需要支付補償金或者賠償金應(yīng)當(dāng)支付給勞...
在保險公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
1、你在公司未領(lǐng)的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會給你發(fā)。 2、如果公司給你上了三險一金，那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司，那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作，那你的新公司就沒法給你上保險，如果這個公司本來就沒有...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
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