国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        與工作單位沒簽勞動合同,并且改工作單位擅自更改工作內(nèi)容,延長

        2023-06-06 10:15發(fā)布

        與工作單位沒簽勞動合同,并且改工作單位擅自更改工作內(nèi)容,延長試用期。
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
        1條回答
        益聯(lián)云
        1樓-- · 2023-06-06 10:30
        可以去勞動監(jiān)察大隊投訴的

        相關(guān)知識

          拖欠工資怎么辦(拖欠工資怎么辦沒簽合同)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:08

          1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,...

          沒簽合同自動離職后果(工作幾天沒簽合同自動離職后果)

          來源:精選知識 時間:2022-03-18 02:33

          勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項培訓,沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔責任的。   一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并...

          【必看】注意!這9種工資不能隨便扣,不看可能要吃虧!

          來源:其它 時間:2022-04-20 14:22

          拿到最新的工資條,你會與上月進行相比嗎?你的工資有增加或減少嗎?基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低,快看看你的工資有沒有被隨意扣減過?1基本工資不能隨意更改  降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,用人單位不能單方面...

          工傷沒簽勞動合同工傷九級怎么賠償(公司沒有簽訂勞動合同,九級傷殘)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:52

          勞動者可得以下工傷賠償:   1、職工住院治療工傷的伙食補助費,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。   2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...

          老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的

          來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 09:51

          用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...

          沒簽勞動合同如何賠償,一年沒簽勞動合同如何賠償

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 12:37

          入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償?《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:14

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:13

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:10

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          試用期沒簽勞動合同(試用期沒簽勞動合同辭職)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:21

          因為不符合錄用條件和具有法定過錯的沒有補償,其它的支付半個月本人工資經(jīng)濟補償金,違法辭退的支付1個月工資賠償金;可以主張兩個月未簽合同二倍工資。   一、辭退     勞動合同履行期間,用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十...