2023-06-06 09:46發(fā)布
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。 2、不管怎樣的實習都應該發(fā)放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發(fā)放標準：有的單位對實...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
炎炎夏日，我們坐在空調(diào)屋里已經(jīng)習慣了，外出一會便會覺得被曬得受不了，就更別說在戶外工作了。但是每一項工作都需要人來做，大多數(shù)人還是會在烈日炎炎下繼續(xù)工作，正是因為這樣，國家實行了高溫補償?shù)恼?。下面，小編來談一談河南省的高溫津貼標準問題。 ...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎？應該怎么計算？首先，我們應該明確的是，普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準，通過明確加班費計算標準，有...
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規(guī)定，職工福利費開支范圍如下： 1，尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務...
基本事實王某于2011年5月3日入職甲公司工作。經(jīng)協(xié)商一致，由甲公司每月向王某發(fā)放相應社會保險補貼，甲公司不再承擔為王某繳納社會保險費的義務。2019年5月9日，王某離職，雙方終止勞動關系。之后，王某就社會保險等相關事宜提起勞動仲裁申請。2...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫弧⒁曳降膷徫唬üしN）為： ，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應社會保險補貼，公司不再承擔為王小紅繳納社會保險費的義務，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
實習期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關法律的規(guī)定，實習期不給工資的，能不能告單位，要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定，如果實習協(xié)議有約定工資的，不給工資是可以告單位的?！堵殬I(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)...
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