2023-06-06 14:34發(fā)布
孕婦夜班勞動法規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時...
單位違法。你可以拒絕倒班。如果單位強(qiáng)行要求你倒班，那么可以向勞動監(jiān)察投訴。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》： 第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職...
四班三倒排班方法如下： 把職工分為4個班，四天上兩個班次。比如: 第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企業(yè)是22:00，那么下個班接班的就是22：00接班)二班上班 第二天：0:00—8:00 三班上班，8:0...
1.項(xiàng)目部女工權(quán)益受損工會女工如何保護(hù) 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。忽視對女職工的勞動保護(hù)，不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
孕婦勞動保護(hù) 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國，工資分配實(shí)行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護(hù)條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時長必須達(dá)到30小時，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時，需要向公司樂捐300元。...
倒班 因?yàn)楣ぷ餍枰?，有一些單位需?4小時或者更多時間生產(chǎn)不停歇作業(yè)，所以需要有幾個班次進(jìn)行輪流的更替工作。一般國有企業(yè)煉油石化行業(yè)需要倒班的比較多，有一些私人企業(yè)也是需要倒班。倒班容易打亂人的生物鐘，對身體有一定的傷害。倒班 一般每天...
不可以，你向12333投訴《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
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