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        公司不給工資并且拖欠工資半個月讓我簽工資結(jié)清條,才給我一半工

        2023-06-06 15:12發(fā)布

        公司不給工資并且拖欠工資半個月讓我簽工資結(jié)清條,才給我一半工資,上面還寫著不許上訴和找欠清辦,否則后續(xù)工資取消,這個我可以簽嗎
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        1條回答
        謝馨儀
        1樓-- · 2023-06-06 15:59
        這個建議是不簽的,損害您的利益

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          拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發(fā))

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          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          沒簽合同不給工資怎么辦

          來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:30

          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽勞動合同,拖欠工資怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:57

          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月?! ∽C據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等?! 」べY應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用?! ⊥锨坊?..

          沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:52

          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          老板不給工資怎么辦沒簽合同

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:55

          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          老板不給工資怎么辦沒簽合同(老板不給工資怎么辦沒簽合同未成年)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:56

          不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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