2023-06-06 06:39發(fā)布
我覺得作為員工在準(zhǔn)備辭職時,都應(yīng)該向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請書,以示對自己之前工作的一個交代,也是對工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。 首先是標(biāo)題。 標(biāo)題一般有辭職報告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法,書面一般多用辭職報告標(biāo)題要居中,...
注: 每個企業(yè)都會遇到關(guān)于勞動爭議方面的法律問題,作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
離職的時候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一,可以考慮簽署競業(yè)禁止協(xié)議,限制其到競爭對手公司工作,從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競爭對手處。第二,如果其已經(jīng)到了競爭對手處工作,則可以向競爭對手(他的新東家)發(fā)出律師函,要求競爭對手自覺地不侵犯...
早上本來高高興興來上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒有用的,...
2019年10月,張三與甲公司訂立勞動合同,后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
編者的話 在勞動糾紛中,經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議,或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛,認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
一、什么是離職 離職,是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況,一種是離職休養(yǎng),離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號:___________ 鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定...
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法律顧問如何指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行員工離職管理?
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