2023-06-06 19:53發(fā)布
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
五年前第一次進(jìn)廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個(gè)月的菜,當(dāng)時(shí)是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個(gè)月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過(guò)了一段時(shí)間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
如果能夠成功當(dāng)選店長(zhǎng),我要做公司的好幫手的員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長(zhǎng),就要帶領(lǐng)管理好全體員工,把店管理好,發(fā)展好,讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心,起到承上啟下的橋梁作用,即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái),是每一位員工都要領(lǐng)悟到自己的...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
店長(zhǎng)貪污涉及多少錢才能立案
68元理發(fā)花費(fèi)5萬(wàn),被強(qiáng)制消費(fèi)怎么辦【事件經(jīng)過(guò)】1月26日晚,20多歲的小楊路過(guò)震軒美發(fā)益*店,打算理一理頭發(fā),因?yàn)榈诙炀鸵乩霞疫^(guò)年了,他想形象光鮮一點(diǎn),就選擇了該店68元的首席理發(fā),我一個(gè)月就掙4000多元,平時(shí)根本舍不得花這么多錢理...
別買,這家公司一點(diǎn)信譽(yù)都沒有!我知道上海的,真的很無(wú)聊!店長(zhǎng)甚至拿了兩萬(wàn)塊的提成。他還能做什么?事情是這樣的:18號(hào)是委托時(shí)間。那天員工問(wèn)經(jīng)理為什么不發(fā),經(jīng)理說(shuō),這個(gè)已經(jīng)扣了,你今天被開除!你現(xiàn)在可以離開了!店長(zhǎng)叫趙生——寶山北區(qū)店!看看那...
組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪辯護(hù)詞 尊敬的審判長(zhǎng)、審判員: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定,山東銅鏡律師事務(wù)所接受被告人X親屬的委托,并經(jīng)被告人X同意,指派馬*軍律師為其辯護(hù)人,并出席今天的法庭審理,在開庭審理之前,詳細(xì)的查閱了本案的卷宗...
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為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
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請(qǐng)一個(gè)廚師一月多少錢(請(qǐng)一個(gè)廚師一月多少錢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 21:49五年前第一次進(jìn)廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個(gè)月的菜,當(dāng)時(shí)是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個(gè)月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過(guò)了一段時(shí)間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
專賣店店長(zhǎng)申請(qǐng)書
來(lái)源:合同范本 時(shí)間:2021-08-28 10:09如果能夠成功當(dāng)選店長(zhǎng),我要做公司的好幫手的員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長(zhǎng),就要帶領(lǐng)管理好全體員工,把店管理好,發(fā)展好,讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心,起到承上啟下的橋梁作用,即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái),是每一位員工都要領(lǐng)悟到自己的...
公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
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