2023-06-06 12:14發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
（一）公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？在一般情況下，只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
【案情】昆明市男子鄭某懷疑妻子外遇，但苦于無(wú)證據(jù)，遂私下請(qǐng)警察朋友李某甲到酒店調(diào)取開房監(jiān)控視頻，結(jié)果證實(shí)了妻子和李某丙開房的事實(shí)。鄭某利用調(diào)取的監(jiān)控向李某丙施壓，后李某丙被逼無(wú)奈，服下農(nóng)藥身亡，并牽出民警李某甲違規(guī)調(diào)取監(jiān)控一事?！九袥Q結(jié)果】...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢的人，對(duì)他們來說是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來說，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
什么叫行政許可的基本原則?所謂行政許可的基本原則,是貫穿于行政許可法始終,對(duì)行政許可的設(shè)定、實(shí)施、監(jiān)督檢查和法律責(zé)任,起統(tǒng)率和指導(dǎo)作用的行為規(guī)范?！缎姓S可法》在總結(jié)我們自己經(jīng)驗(yàn)、借鑒國(guó)外成功做法的基礎(chǔ)上,按照合法與合理、效能與便民、監(jiān)督與...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
緩期執(zhí)行有什么限制 緩期執(zhí)行有什么限制嗎？有的，如果你是一般納稅人，還有累進(jìn)，那么累進(jìn)計(jì)稅方法就要處理多個(gè)物業(yè)的所得稅納稅申報(bào)，而且沒有完全算到所得，很多業(yè)主是不知道的。沒完全算到所得，單個(gè)業(yè)主增值稅就一點(diǎn)沒有了。成功避稅主要成功...
導(dǎo)讀 不少創(chuàng)業(yè)公司都是本著激勵(lì)員工的初心做了員工期權(quán)計(jì)劃，結(jié)果卻適得其反，不僅沒有達(dá)到激勵(lì)員工的目的，反而可能會(huì)對(duì)公司造成比較大的傷害?！ 1：期權(quán)池留多少合適? 期權(quán)池這個(gè)概念，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的操作時(shí)有不規(guī)范的地方?！ ⊥ǔＷ銎跈?quán)時(shí)，...
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
被公司裁員是什么樣的體驗(yàn)?
來源：公司法 時(shí)間：2022-11-15 11:27裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:09（一）公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？在一般情況下，只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
警察幫朋友“捉奸”調(diào)酒店監(jiān)控致人自殺該如何定性？
來源：其它 時(shí)間：2021-09-01 16:47【案情】昆明市男子鄭某懷疑妻子外遇，但苦于無(wú)證據(jù)，遂私下請(qǐng)警察朋友李某甲到酒店調(diào)取開房監(jiān)控視頻，結(jié)果證實(shí)了妻子和李某丙開房的事實(shí)。鄭某利用調(diào)取的監(jiān)控向李某丙施壓，后李某丙被逼無(wú)奈，服下農(nóng)藥身亡，并牽出民警李某甲違規(guī)調(diào)取監(jiān)控一事?！九袥Q結(jié)果】...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退，公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 08:25正如狄更斯說的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢的人，對(duì)他們來說是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來說，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
什么叫行政許可的基本原則
來源：行政訴訟 時(shí)間：2022-04-20 19:03什么叫行政許可的基本原則?所謂行政許可的基本原則,是貫穿于行政許可法始終,對(duì)行政許可的設(shè)定、實(shí)施、監(jiān)督檢查和法律責(zé)任,起統(tǒng)率和指導(dǎo)作用的行為規(guī)范?！缎姓S可法》在總結(jié)我們自己經(jīng)驗(yàn)、借鑒國(guó)外成功做法的基礎(chǔ)上,按照合法與合理、效能與便民、監(jiān)督與...
如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同，免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 15:03勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
什么是緩期執(zhí)行，什么叫緩期執(zhí)行呢
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 10:58緩期執(zhí)行有什么限制 緩期執(zhí)行有什么限制嗎？有的，如果你是一般納稅人，還有累進(jìn)，那么累進(jìn)計(jì)稅方法就要處理多個(gè)物業(yè)的所得稅納稅申報(bào)，而且沒有完全算到所得，很多業(yè)主是不知道的。沒完全算到所得，單個(gè)業(yè)主增值稅就一點(diǎn)沒有了。成功避稅主要成功...
8個(gè)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的敏感問題
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 17:40導(dǎo)讀 不少創(chuàng)業(yè)公司都是本著激勵(lì)員工的初心做了員工期權(quán)計(jì)劃，結(jié)果卻適得其反，不僅沒有達(dá)到激勵(lì)員工的目的，反而可能會(huì)對(duì)公司造成比較大的傷害?！ 1：期權(quán)池留多少合適? 期權(quán)池這個(gè)概念，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的操作時(shí)有不規(guī)范的地方?！ ⊥ǔＷ銎跈?quán)時(shí)，...