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1、根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷?,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
結(jié)婚擺酒,這本來是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經(jīng)理,告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒,請幾天假。豈料2月20日回到公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用...
張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài),所...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一:員工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒有單位在組織,...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定:員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級主...
勞動者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...
勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的?! ?一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并...
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“因?yàn)榻Y(jié)婚,我被公司辭退了!”聽聽律師怎么說↓
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