2023-06-06 20:20發(fā)布
第一，欠你的錢(qián)是工資嗎？如果是工資，可以拿著欠條和證明是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接去法院起訴。第二，如果你欠了錢(qián)，需要證明你當(dāng)時(shí)給了老板。然后去法院起訴。第三，注意兩年的訴訟時(shí)效。怎么向法院起訴欠債不還錢(qián)的老板啊向被告住所地人民法院提起訴訟，或者...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
那要看你做什么了，我在深圳進(jìn)廠，后來(lái)調(diào)到昆山和煙臺(tái)，做了三年?，F(xiàn)在辭職回綿陽(yáng)了?？傮w來(lái)說(shuō)，在里面上班主要靠加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)我們以前能拿8-10倍低薪，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在不行了。工程師級(jí)的話低薪高一個(gè)月加上48小時(shí)加班拿3000 沒(méi)問(wèn)題的，普通員工就要天...
公司領(lǐng)導(dǎo)給安排超負(fù)荷工作、隨意調(diào)崗調(diào)薪，這類(lèi)問(wèn)題在職場(chǎng)中非常常見(jiàn)，問(wèn)題產(chǎn)生的原因也是多種多樣，諸如公司領(lǐng)導(dǎo)行事風(fēng)格、企業(yè)文化、同事關(guān)系、公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整等等都會(huì)導(dǎo)致這樣的問(wèn)題出現(xiàn)。 對(duì)于處理這種問(wèn)題，我的...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
目 錄 第一章 總則 第二章 員工招聘與培訓(xùn)教育 第三章 勞動(dòng)合同管理 第四章 工作時(shí)間與休息休假 第五章 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn) 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 第七章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陳壯 的問(wèn)題《進(jìn)廠一個(gè)月在培訓(xùn)都說(shuō)好滿(mǎn)三天就有工資而且休息的時(shí)候還去加班沒(méi)有加班費(fèi)現(xiàn)在要辭職還...》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-129986.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
老板欠錢(qián)怎么起訴他(老板欠錢(qián)不還去哪里告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-03 04:51第一，欠你的錢(qián)是工資嗎？如果是工資，可以拿著欠條和證明是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接去法院起訴。第二，如果你欠了錢(qián)，需要證明你當(dāng)時(shí)給了老板。然后去法院起訴。第三，注意兩年的訴訟時(shí)效。怎么向法院起訴欠債不還錢(qián)的老板啊向被告住所地人民法院提起訴訟，或者...
辭職后調(diào)休沒(méi)用能否換成加班費(fèi)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-25 15:42臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
婚假包括周末嗎，三天婚假包括周末嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 15:53南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:37無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
成都富士康工資(成都富士康工資沒(méi)到賬找誰(shuí))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 03:31那要看你做什么了，我在深圳進(jìn)廠，后來(lái)調(diào)到昆山和煙臺(tái)，做了三年?，F(xiàn)在辭職回綿陽(yáng)了?？傮w來(lái)說(shuō)，在里面上班主要靠加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)我們以前能拿8-10倍低薪，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在不行了。工程師級(jí)的話低薪高一個(gè)月加上48小時(shí)加班拿3000 沒(méi)問(wèn)題的，普通員工就要天...
天天加班，沒(méi)加班費(fèi)是否要辭？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:27公司領(lǐng)導(dǎo)給安排超負(fù)荷工作、隨意調(diào)崗調(diào)薪，這類(lèi)問(wèn)題在職場(chǎng)中非常常見(jiàn)，問(wèn)題產(chǎn)生的原因也是多種多樣，諸如公司領(lǐng)導(dǎo)行事風(fēng)格、企業(yè)文化、同事關(guān)系、公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整等等都會(huì)導(dǎo)致這樣的問(wèn)題出現(xiàn)。 對(duì)于處理這種問(wèn)題，我的...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
企業(yè)規(guī)章制度(企業(yè)規(guī)章制度范本與員工守則)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:45目 錄 第一章 總則 第二章 員工招聘與培訓(xùn)教育 第三章 勞動(dòng)合同管理 第四章 工作時(shí)間與休息休假 第五章 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn) 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 第七章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲...
公司制度范本(公司制度范本簡(jiǎn)約)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 14:30第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
管理制度范本(管理制度范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 22:46第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...