2023-06-06 14:34發(fā)布
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務，得到勞動報酬就是他的權利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時提出辭職就...
股權設計并不是一個簡單的問題，是關乎企業(yè)命運的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權? A：初創(chuàng)公司團隊成員之間股權...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗通過，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
如果按照稅法的規(guī)定來處理，就不能扣稅了，因為擅自離職是不違規(guī)的，而有擅自離職的職員，單位領導應該及時更換新的報稅人員辦稅人員擅自離職造成發(fā)票逾期抵扣的報告怎么寫？就寫人員變動未進行交接等情況就行了?，F(xiàn)在抵扣期是180天，超期也可以去找稅務局...
1。證明民事法律關系發(fā)生、變更、消失事實的證據(jù):如合同、協(xié)議、債務文書(借條、借條等。)、收發(fā)憑證、信函等。2。確定債權債務數(shù)額的證據(jù)。3。支持他主張的法律依據(jù)。4。證明被告主體資格的材料復印件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證、護照等證據(jù)。 為企業(yè)擔保...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
保密協(xié)議是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。 負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協(xié)議有...
轉自：人民法院報中國法院網(wǎng)訊（朱來寬）樓上業(yè)主改變了房屋原設計，將茶水間和辦公區(qū)域改建為衛(wèi)生間，遭樓下業(yè)主起訴。日前，江蘇省宿遷市宿城區(qū)人民法院審理該起糾紛，判決被告恢復原狀。原告林某起訴稱，其購買宿遷市區(qū)一小區(qū)17樓不動產(chǎn)，該房屋不動產(chǎn)權...
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