2023-06-06 02:09發(fā)布
執(zhí)行職務(wù)的替代責(zé)任賠償歸責(zé)。在交通事故中，駕駛員所在單位或者車主因駕駛員執(zhí)行其職務(wù)行為造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任，適用的是無過錯原則。主要的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定的沒有過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承...
來源：《中華人民共和國最高人民法院公報》2021年第10期案號：江蘇省南通市中級人民法院（2019）蘇06民終3278號名稱：范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設(shè)發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案裁判摘要根據(jù)《中華人民共和國建筑...
您還在夜間施工?還覺得擾民行為無人問津?那您可就大錯特錯了!如果有擾民行為，那您可能要掏腰包了!!一、晚上十點之后施工是否屬于違法施工? 二、建筑施工有哪些危害? 1、高處墜落：人員從臨邊、洞口(包括屋面邊、樓板邊、陽臺邊、基坑邊、預(yù)留洞...
家政服務(wù)已經(jīng)擴展到家庭生活的方方面面，為許多人的工作與生活提供了便利。 近年來，家政服務(wù)行業(yè)的需求不斷增大，越來越多的人選擇聘請家政服務(wù)人員，從而使自己從繁重的家務(wù)勞動中解脫出來，以便將更多的精力投入工作...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
在沒有協(xié)商的情況下，它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導(dǎo)購員，基本工資也將降低，這被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟補償，如果員工自愿離職，他們將不會獲得經(jīng)濟補償？ 法律分析 如果員工自愿提出辭職，也可以要求雇主支付經(jīng)濟...
事故調(diào)查報告書 一、事故基本情況1、企業(yè)詳細名稱：xx單位 ? ? ? 地 ? ? ? ?址：xx市xx區(qū) ? ?2、經(jīng) 濟 類 ?型：股份有限公司 ? ? ? 國民經(jīng)濟行業(yè)：機械制造 ? ?3、隸 屬 ?關(guān) 系：xx事故發(fā)生時 間：x年x...
隨著人們生活水平的提高，家政服務(wù)行業(yè)逐漸興起，隨之而來的還有不少糾紛，其中尤為突出的是家政人員在工作中受傷誰來承擔(dān)責(zé)任的問題。以案說法2013年6月17日，路某經(jīng)北京某家政服務(wù)中心介紹與李某簽訂《試工協(xié)議（中介型）》一份，隨后路某開始到李某...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...
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