八月底找了份晚托老師的工作，因?yàn)槊客戆它c(diǎn)就要送學(xué)生回家，但我九點(diǎn)才到下班時(shí)間，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)送完學(xué)生就可以直接回家了，所以下班都打的外勤卡，九月份工資正常發(fā)的，但是到十月份的時(shí)候卻說(shuō)我打了外勤卡是不算了的，說(shuō)誰(shuí)知道我有沒(méi)有早退這些的，但是我每晚都要送學(xué)生也不可能早退呀，九月份的工資都是正常發(fā)放的但到十月份的時(shí)候卻要說(shuō)我打外勤卡的原因，連我的基本工資也改了，本來(lái)簽合同底薪是3500十月份的基本工資給我改成了2068，扣除社保這些十月份只給我發(fā)了1500，老板說(shuō)十月份的基本工資是按照出勤的天數(shù)給我算的，當(dāng)初說(shuō)送完學(xué)生就可以回家現(xiàn)在卻不承認(rèn)了，說(shuō)就算送學(xué)生回家也可以回公司打下班卡，這種情況能把錢追回來(lái)嗎