2023-06-06 10:10發(fā)布
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù),比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
因?yàn)楣緵]發(fā)工資一直拖,然后信用卡沒及時(shí)還上,影響信用,可以告公司做賠償嗎?做什么樣的賠償!展開全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個(gè)人使用的,銀行只會(huì)找你個(gè)人,不會(huì)說(shuō)因?yàn)槿思覜]給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢,這個(gè)不是不還錢的理由。辦ka...
公司沒有勞動(dòng)合同,離職不發(fā)工資,可以提起勞動(dòng)仲裁,不可以直接去法院告。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談??梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
最好找當(dāng)?shù)芈蓭熃鉀Q糾紛,有糾紛一定要注意收集證據(jù)。 網(wǎng)貸糾紛需要的證據(jù)材料: 1。借款協(xié)議 主要證明被告借款人與貸款人形成借款關(guān)系、逾期還款罰息計(jì)算方法、債權(quán)轉(zhuǎn)讓條件等。 2。借款記錄 證明原告通過(guò)指定賬戶向被告借款人支付人民幣。 3。短信...
用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)...
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公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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單位不給發(fā)工資可以到法院起訴嗎(員工因?yàn)楣べY起訴到法院是免費(fèi)嗎)
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