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我是勞務(wù)派遣公司派遣到別的公司上班的，期間派遣公司有拖欠我工       
        

        
 
			


        

2023-06-06 09:09發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我是勞務(wù)派遣公司派遣到別的公司上班的，期間派遣公司有拖欠我工資不給發(fā)，期間我一直申請離職，但是在工作的這個(gè)單位不給離職還威脅我，如果我辭職就拿不到我工資，公司沒有人這樣子，我現(xiàn)在已經(jīng)寫了離職通知書給這個(gè)單位，今天這個(gè)公司老板找到我，說我寫的離職通知書不管用，他們公司從來沒有人這樣讓我重新寫申請離職單，請問我應(yīng)該怎么辦，我還要在寫一份離職申請嗎，假如我按照離職通知書上30天之后離職，這個(gè)公司會不會扣我的工資？我是勞務(wù)派遣公司人到這個(gè)公司上班的，
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張淳                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 09:04
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您好！扣工資違法，可以申請勞動仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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時(shí)間：2022-04-20 21:06


          比如你要到電信上班介電信不直接聘用你，
于是電信委托派遣公司招聘電信工作人員，
于是你應(yīng)聘并與派遣公司簽訂了勞動合同，
然后派遣公司將你派遣到電信公司去上班，
工作一月電信將工資與考勤發(fā)到派遣公司，
派遣公司收到后再將工資打到開立帳戶上，
...
          



     
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          勞務(wù)派遣公司破產(chǎn)職工如何補(bǔ)償如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人...
          



     
          公司解散外派的員工需要賠償嗎
          
來源：公司法 
時(shí)間：2021-08-31 11:42


          公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證...
          



     
          正式工和臨時(shí)工的區(qū)別
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 08:36


          1、簽訂的主體不同：
合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。
正式...
          



     
          成立勞務(wù)公司需要什么條件(開辦勞務(wù)公司需要什么條件)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-03-02 04:58


          開辦一家勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司首先應(yīng)當(dāng)符合《公司法》的規(guī)定，比如，兩個(gè)以上的主體、設(shè)立時(shí)一定的注冊資本、有固定的經(jīng)營場所等。雖然《公司法》規(guī)定，開辦有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額是3萬元人民幣，但《勞動合同法》對此作出了特別規(guī)定，開辦...
          



     
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來源：其它 
時(shí)間：2022-03-29 14:00


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          “勞務(wù)派遣”存在哪些問題
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 11:12


          勞務(wù)派遣存在的問題
(1)勞動者就業(yè)的不穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量下降。

一些勞動者被派遣用工單位后，用工單位隨意安排超時(shí)加班加點(diǎn)，不依法安排勞動者休假，不按勞務(wù)派遣協(xié)議提供勞動保護(hù)條件等。并且用工單位可隨時(shí)炒勞動者的魷魚而不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。
...
          



     
          法律法規(guī)勞動用工情況(怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法)
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 13:05


          1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法
關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報(bào)告市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動...
          



     
          無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資賠償單位
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 11:13


          無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資賠償單位依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無勞務(wù)派遣證單位派遣的農(nóng)民工工資被拖欠的，由用工單位進(jìn)行清償，用人單位清償后，可以向責(zé)任人追償。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十八條　用工單位使用個(gè)人、...
          



     
          為法院獨(dú)立裁判，點(diǎn)贊！檢察院兩次抗訴說判輕了，法院直接改判無罪
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 17:37


          編者按：在刑事案件中，不光是律師、當(dāng)事人擔(dān)心檢察院抗訴，有時(shí)候法官也擔(dān)心，就不敢做無罪判決。但是本案的成都市中院和四川省高院，面對三級檢察機(jī)關(guān)的抗訴，堅(jiān)持做出了正確的無罪判決，打破了潛規(guī)則，是一次以審判為中心的判決。特別引用，以致敬。判決書...