2023-06-06 23:05發(fā)布
公司會(huì)找你談話、并且要求你簽個(gè)文件 千萬(wàn)不能簽、你簽了就是自動(dòng)解除合同 公司不會(huì)給你任何補(bǔ)償 我想你一定也是簽了至少一年合同吧 如果勸退、除非公司買斷剩余的合同 如果公司給你不公正的待遇 可以找勞動(dòng)部門仲裁 如果公司要是和你沒(méi)簽合同就更好了...
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中,自己努力工作賣酒,卻...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào),對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
公司勸退員工怎么賠償具體如下:一、公司勸退員工,實(shí)則是違法解除勞動(dòng)合同,逃避責(zé)任的一種形式。勞動(dòng)者遇到勸退情況時(shí),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,有兩種情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可...
1. 用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同?! ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動(dòng)合同,否則需要額外支付一個(gè)月的工資。 3. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條解除勞動(dòng)合同的,可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)一年的...
這種辦法好多公司都在使用,是一種嚴(yán)重的違法行為: 第一、不要搭理他,只要安心工作就可以,他拿你沒(méi)有辦法; 第二、以后你去別的的公司工作,一般單位也不會(huì)向現(xiàn)在這個(gè)單位打電話核實(shí),我做過(guò)人力資源管理,我們很少核實(shí)的,除非重要的崗位,像業(yè)績(jī)這種崗...
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什么情況公司不能勸退員工
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