2023-06-06 22:14發(fā)布
如果協(xié)商不成可以申請仲裁，但是得先認(rèn)定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認(rèn)定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險制度改革，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?！ ≡诠鹿手?，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根...
工傷傷殘鑒定的申請條件 法律暫無規(guī)定工傷傷殘鑒定的申請條件，只要勞動者與用人單位有勞動關(guān)系，遭遇意外傷害的，就可以申請工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定怎么申請 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議： 一、受傷事實確認(rèn)：2015年4月13日乙方在甲方生...
隨著勞動法的不斷完善，勞動糾紛事件越來越少，但也還是存在很多勞動糾紛，比如，發(fā)生工傷事故，老板卻不愿意給予賠償，那么，工傷老板不賠償怎么辦，可以起訴嗎？下面為您詳細(xì)介紹。希望下屬內(nèi)容是對您有所幫助的?！ ≡趯嵺`中，工傷老板不賠償怎么辦，可以...
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工作中受傷
治療后任無勞動能力老板不急于補(bǔ)償 失聯(lián)了》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-115539.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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和老板談工傷的的詞語
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