2023-06-06 17:22發(fā)布
一、臨時(shí)工拖欠工資打什么電話可以解決 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察...
甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿ 性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ ...
您好！若是招行信用卡，最低還款額和降低額度無關(guān)，主要看您消費(fèi)金額，是銀行規(guī)定的您每月到期還款日前必須償還的最低金額，您可以不還全額但是每期的還款金額必須大于最低還款額，這是您保持良好信用記錄的基本還款要求。若您選擇最低還款無法享受免息還款期...
深圳市外商投資企業(yè) 勞動(dòng)合同書 甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿ 法人代表：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 乙方屬性：（在□打上...
一、臨時(shí)用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)，不得出現(xiàn)扣押勞動(dòng)者證件、收取勞動(dòng)者的財(cái)物等的行為。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)...
當(dāng)客戶因出國旅游、裝潢新居、結(jié)婚、子女留學(xué)等情況在一定時(shí)間內(nèi)需要使用較高信用額度時(shí)，農(nóng)業(yè)銀行可以為客戶提供調(diào)高臨時(shí)信用額度服務(wù)，讓客戶充分享受彈性額度的便利。臨時(shí)額度部分僅用于消費(fèi)，不可用于取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、分期，使用的臨時(shí)額度金額將全額計(jì)入賬單...
【臨時(shí)工的工傷賠償】 第一、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。 第二、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，...
這個(gè)月信用卡賬單提前還了，然后又用了。現(xiàn)在還在臨時(shí)限制范圍內(nèi)。臨時(shí)限額到期后多少天，視為逾期。信用卡提的臨時(shí)額度到期沒還上算不算信用卡逾期不會(huì)，會(huì)扣除相應(yīng)的利息。關(guān)于印發(fā)《信用卡業(yè)務(wù)管理辦法》的通知有相應(yīng)規(guī)定:第十八條信用卡最長透支期限為6...
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