你好,目前公司主管口頭辭退我,公司人事部不承認(rèn)。目前公司主管口頭辭退我,公司人事部不承認(rèn)，人事部要求我去上班，由于我2019年11月份寫(xiě)有一份辭工單，一直未簽字批準(zhǔn)，辭工單2019年11月份寫(xiě)的如果這兩天公司補(bǔ)簽批準(zhǔn)辭工上去是否具有法律效應(yīng)？辭工單已經(jīng)過(guò)去半年多了，4月份還簽了勞動(dòng)合同，另外公司要求月薪制每個(gè)月上28天11個(gè)小時(shí)，除去這11個(gè)小時(shí)還有額外超時(shí)的也未補(bǔ)加班費(fèi)，28天11個(gè)小時(shí)是否符合勞動(dòng)法，哪些方面可以申請(qǐng)仲裁！我個(gè)有人有部分考勤記錄，工資條，以及公司規(guī)定的：28天11個(gè)小時(shí)，謝謝