2023-06-06 09:10發(fā)布
暑期臨近,又到了學(xué)生們實習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習(xí)還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
提成律師張小貴實習(xí)轉(zhuǎn)正后,離開師傅轉(zhuǎn)所到北京夏虎才律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。所里給張律師三七。三七的意思就是如果張律師的客戶委托,張律師就可以得到律師費的70%,其余30%是夏虎才所的管理費。張律師初來乍到,憑著在師傅處積累的辦案技能和朋友同學(xué)親戚介...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
是違法的。 討債公司承辦委托書賬追債,沒有法律依據(jù),缺乏法律賦予的權(quán)限和行政強制力,有些討債公司借助威脅恐嚇、哄騙、敲詐等不正當?shù)氖侄?,強行向債?wù)人收取債款,甚至綁架人質(zhì),進行暴力危害人身安全等違法犯罪活動,以收取高額報酬。 討債公司本身的...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎?應(yīng)該怎么計算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方為實習(xí)期員工,實習(xí)期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就實習(xí)期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守?! ∫弧⒁曳降膷徫唬üしN)為: ,在實習(xí)期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
實習(xí)協(xié)議書甲方:_______系乙方(定向?qū)嵙?xí)接收單位):丙方(學(xué)生及家長):根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要,為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強學(xué)生實習(xí)期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定,確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜...
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對于職場新人需要注意哪些法律問題?
來源:其它 時間:2022-08-27 11:12職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
律師江湖的水,你知道有多深?(據(jù)說,看了這篇文章,許多法官打消了辭職做律師的念頭?。?/a>
來源:其它 時間:2022-05-12 08:47提成律師張小貴實習(xí)轉(zhuǎn)正后,離開師傅轉(zhuǎn)所到北京夏虎才律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。所里給張律師三七。三七的意思就是如果張律師的客戶委托,張律師就可以得到律師費的70%,其余30%是夏虎才所的管理費。張律師初來乍到,憑著在師傅處積累的辦案技能和朋友同學(xué)親戚介...
解聘員工需謹慎,一著不慎賠雙倍
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網(wǎng)貸逾期找了第三方法務(wù)(網(wǎng)貸逾期第三方處理)
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加班費計算基數(shù),加班費計算基數(shù)規(guī)定
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