2023-06-06 08:29發(fā)布
(招商銀行)到期還款日前不及時支付賬單最低還款額,將被收取違約金和利息,個人信用將受到影響。最低還款額未還部分收取5%的違約金,最低還款額為10元人民幣或1元美元。利息是指當期的所有消費,從記賬日(一般是消費后的第二天)開始收取,日利率萬分...
一、審計目標 應(yīng)付職工薪酬的審計目標一般包括:確定資產(chǎn)負債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在;所有應(yīng)當記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否為被審計單位應(yīng)當履行的現(xiàn)時義務(wù);確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當?shù)慕痤~包括在財務(wù)報表中,與...
朋友欠銀行錢為什么會發(fā)信息給我 在我們的日常生活中,經(jīng)常會遇到一些朋友或者同事因為經(jīng)濟原因而欠銀行的錢。而當這樣的情況發(fā)生時,我們往往會在社交平臺上收到這樣的信息:朋友欠銀行錢了,現(xiàn)在需要還款,請幫忙轉(zhuǎn)告一下。那么,為什么朋友欠銀行錢后會...
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期(簡稱三期)是受《勞動法》特別保護的,在這個期間的女性如果被辭退,企業(yè)會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育,幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會不會對女性就業(yè)產(chǎn)...
筆者在近幾年的辦案過程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形,往往是因為懷孕的女職工事情比較多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時間,公司就覺得比較麻煩,況且孕婦為...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...
對于廣大普通人而言,通常依靠提供勞動所得報酬作為生活的主要經(jīng)濟來源,那么在標準勞動關(guān)系下,勞動者可能獲得哪些待遇呢?而當婚姻法上的利益需與勞動法交叉或碰撞時,又會上演怎樣的分歧呢? 常規(guī)情況下,勞動者提供...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
建設(shè)工程合同糾紛中有關(guān)工程款糾紛案件,在目前的司法實踐中主要存在以下八大疑難問題:1、對嚴重拖欠工程款的背景下,作為最底層的農(nóng)民工工資如何保護; 2、一個項目先后簽訂幾份合同即黑白合同,應(yīng)以什么作為計價依據(jù); 3、拖欠工程款應(yīng)計取利息...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴...
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公司在員工懷孕期間辭退,員工可以爭取哪些賠償?
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懷孕被辭退(懷孕被辭退三期工資怎么算)
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事業(yè)單位辭職參照法律法規(guī)(2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定)
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