可以，前提是放棄事業(yè)編制或者組織委任，若想保留事業(yè)編制，卻想在企業(yè)兼職的話，怎么說都不可以。因?yàn)椋聵I(yè)單位干部是參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的。該法第五十三條規(guī)定：“公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)”。第五十五條：“公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分”第五十六條：“處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。”而從另一方面，即企業(yè)方面說，《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”倒賣，騙子購(gòu)進(jìn)這些號(hào)后，就會(huì)將其變作違法犯罪活動(dòng)的工具。