1.用人單位與我商定轉(zhuǎn)正事宜，在實習(xí)了三個月的情況下，我不同意當(dāng)下的轉(zhuǎn)正工資拒絕了轉(zhuǎn)正。一個月后再次商議工資才簽訂
勞務(wù)合同。就相當(dāng)于我實習(xí)了四個月，但是簽訂的合同是一年。而且公司遲遲沒有公司那一方簽字，延遲了一個月還是沒有簽，只是蓋了一個公司的公章。這個合同簽訂符合規(guī)定嗎？還有那四個月是否要補(bǔ)交社保？
2.是不是所有的公司加班都要按照勞動法的規(guī)定付于勞動者相應(yīng)的加班費(fèi)。
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