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          收錄了2392篇文章 ·21457個問題 · 0人關(guān)注
        
        
      
        
      
        
             
        
       
      
     
        
                                      
        
              
        
              
        
              
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              公司債券的市場類別都有哪些
        
              
      
        
                            債券交易市場類型主要有以下幾種：
1.證券交易所，既可交易債券，也可以交易股票以及金融期貨、期權(quán)等。交易地點固定在交易廳，交易人員為證券交易所會員(分為證券經(jīng)紀人、自營商和專業(yè)會員)。

2.場外交易市場，又稱店頭交易市場或柜臺交易市場。債券交易不在交易所，而是在證券中介機構(gòu)如證券公司進行，設(shè)有專門的證券柜臺為買賣證券提供服務(wù)。
3.第三市場，指在柜臺市場上從事已在交易所掛牌上市的證券交易。嚴格地...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司債券和國家債券有何不同
        
              
      
        
                            公司債券和國家債券有何不同點
第一，國債的安全性較公司債要好;從信用評級角度來看，對一個國家中的公司的信用評級，最高也不能超過這個國家的信用評級。例如，在國際債券市場中，瑞典政府的長期債券信用評級為AA。那么在瑞典注冊的任何一家公司或企業(yè)，其長期債券的信用評級最高也不會超過AA。

第二，由于國債具有較高的安全性，所以國債在發(fā)行時期利率也常常低于公司債。在二級市場上，國債的收益率也較同一期限的公司...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司如何合規(guī)合理的調(diào)崗調(diào)薪？
        
              
      
        
                            公司需要給勞動者調(diào)崗調(diào)薪，怎么才能不踩雷。
        
         為了保證不踩雷，首先要做到的就是在制度上規(guī)范起來。

縱觀勞動合同法全文，立法者的關(guān)注點并不是要在企業(yè)和勞動者產(chǎn)生糾紛時對某一方的處罰，立法者更關(guān)心的是整個勞動過程的公平性，簡單說就是被無數(shù)次提及的程序正義。這一點在第一章總則的第四條寫的清清楚楚明明白白勞動合同法不關(guān)心用人單位和勞動者之間的協(xié)議、企業(yè)制定的各項規(guī)范是否...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              謊報上家公司的離職原因，算不算入職欺詐？
        
              
      
        
                            案 例　解 答　依 據(jù)　　《勞動合同法》　　第三條　　訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！　〉诎藯l　　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。　　來源：網(wǎng)絡(luò)...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              曠工18天被解雇，一審判公司賠8萬6，理由竟然是這個！
        
              
      
        
                            公司以趙明霞自2019年2月10日后曠工，嚴重違反公司管理規(guī)定及雙方簽訂勞動合同第十九條的約定等為由，登報與其解除勞動合同。要求公司支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金86962元。仲裁委駁回趙明霞的仲裁請求。一審判決：解雇未通知工會，公司以未成立工會為由抗辯，無法采納，應(yīng)支付賠償金在用人單位未成立工會組織，也未提供證據(jù)證明依法不需要成立工會組織的情形下，可以采取聽取職工代表意見或者征求當(dāng)?shù)乜偣庖姷?..                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              少年救人身亡 保險公司:若見義勇為不理賠 沒想到律師卻說......
        
              
      
        
                            男孩救人溺亡，家人想為他申報見義勇為張仁泉告訴記者，暉暉母親離開家里多年，他一直在外地打工，暉暉就一直在伯伯張仁龍家中居住。本月，暉暉參加完中考，平時住校的他回到了家，就在前幾天，他還帶了一個同學(xué)小智（化名）來家里玩。張仁龍回憶說，就在21日晚上接近10點，暉暉跑來跟我說，他剛剛接到同學(xué)電話，要一起出門吃燒烤。于是，張仁龍將自家的電動車借給了侄子，載著小智一起出了門。沒想到第二天，一家人接到通知，...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              最高院告訴你：股東與公司賬戶之間頻繁資金往來的法律風(fēng)險
        
              
      
        
                            　裁判主旨　案例索引爭議焦點　　公司賬戶與股東的賬戶之間存在大量、頻繁的資金往來是否導(dǎo)致公司混同?　　裁判意見最高院認為：我國實行銀行賬戶實名制，原則上賬戶名義人即是賬戶資金的權(quán)利人。同時，根據(jù)《會計法》、《稅收征收管理法》、《企業(yè)會計基本準則》等相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)使用單位賬戶對外開展經(jīng)營行為，公司賬戶與管理人員、股東賬戶之間不得進行非法的資金往來，以保證公司財產(chǎn)的獨立性和正常的經(jīng)濟秩序。根據(jù)本案...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司法規(guī)定總經(jīng)理職權(quán)有哪些？
        
              
      
        
                            總經(jīng)理是公司日常工作的主持者，是董事會聘任的高級管理人員，以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子，負責(zé)執(zhí)行董事會的決策。
        
         在董事會授權(quán)范圍內(nèi)擁有公司事務(wù)的管理權(quán)，直接處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)，公司的全體成員都應(yīng)該在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常工作。

一、有限公司經(jīng)理職權(quán)的相關(guān)立法規(guī)定

《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司股東表決權(quán)是否與股權(quán)比例對應(yīng)
        
              
      
        
                            股東的表決權(quán)是指股東基于其股東身份所享有的，就股東會的各類議案做出一定意思表示的權(quán)利。
        
         一、股東表決權(quán)的相關(guān)立法規(guī)定

《公司法》第四十二條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

二、股東行使表決權(quán)的基本原則

一般情況下，股東表決權(quán)實行一股一票的原則，股東依其所持股份享有與其股份數(shù)同樣數(shù)額的表決權(quán)，這就是股東表決權(quán)平等原...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司股東表決權(quán)是否與股權(quán)比例對應(yīng)
        
              
      
        
                            股東的表決權(quán)是指股東基于其股東身份所享有的，就股東會的各類議案做出一定意思表示的權(quán)利。
        
         一、股東表決權(quán)的相關(guān)立法規(guī)定

《公司法》第四十二條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

二、股東行使表決權(quán)的基本原則

一般情況下，股東表決權(quán)實行一股一票的原則，股東依其所持股份享有與其股份數(shù)同樣數(shù)額的表決權(quán)，這就是股東表決權(quán)平等原...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              高院再審:公司改變內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否屬于“客觀情況重大變化”？
        
              
      
        
                            　　裁判要旨　　很多用人單位為了降低運營成本、提高效益，通過內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動者原工作崗位不復(fù)存在，進而解除勞動合同。這種情形不屬于勞動法、勞動合同法規(guī)定的勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。吉林省高級人民法院民 事 判 決 書(2017)吉民再296號再審申請人(一審原告、二審上訴人)：邱麗紅，女，1975年9月27日出...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              員工請事假未批，公司卻賠了15萬，為啥？
        
              
      
        
                            案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為10月31日至11月4日(周五)，錢某和公司副總王某均審批同意。11月11日，錢某再次代李某申請事假，假期起止時間為11月7日(周一)至11月11日，錢某審批同意...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              網(wǎng)約車駕駛?cè)宋慈〉觅Y格證保險公司可以拒賠
        
              
      
        
                            【裁判要旨】網(wǎng)約車駕駛?cè)朔媳ｋU條款約定的未取得交通運輸管理部門核發(fā)的許可證書或其他必備證書，造成被保險機動車損失的，保險公司對上述條款進行了提示及明確說明，不承擔(dān)賠償責(zé)任。反之，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。【案情】2017年7月11日，吳某駕駛A公司（從事網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車客運）的小型轎車與駕駛電動三輪車的黃某相撞，造成黃某受傷，兩車損壞。交警部門認定吳某負事故主要責(zé)任，黃某負事故次要責(zé)任。該小型轎車的維修...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司拖欠工資數(shù)月，離職是否需要辭職報告
        
              
      
        
                            公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？
        
         公司人事經(jīng)理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用的前提是公司沒有過錯。公司已經(jīng)拖欠您兩個月工資，屬于未按照勞動合同約定支付勞動報酬，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者可以據(jù)此隨時通知用人單位解除勞動合同。因此，在這...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              新三板是什么
        
              
      
        
                            一、新三板是什么
新三板定義和運營機構(gòu)

新三板又稱全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)，是經(jīng)國務(wù)院批準，依據(jù)證券法設(shè)立的全國性證券交易場所，也是第一家公司制證券交易所。**中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司為其運營機構(gòu)，于2012年9月20日在國家工商總局注冊，2013年1月16日正式揭牌運營，注冊資本30億元，注冊地在北京。
新三板定位和職能
新三板定位于非上市股份公司股票公開轉(zhuǎn)讓和發(fā)行融資的市場平臺，為公...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司被起訴了？不要慌！公司法務(wù)要做好這十件事！
        
              
      
        
                            來源 | 天同訴訟圈 ?原作者 | 斯特林·米勒，本文僅供交流學(xué)習(xí)，若侵犯到您的權(quán)益，敬請告知刪除。作為公司法務(wù)，在接到訴狀后，你一定要盡快完成清單上的十項工作，尤其是當(dāng)案情比較重大、標的額較高，CEO會隨時打電話詢問訴訟最新進展的情況下。看完這份清單，你至少有十件馬上就可以著手開始做的工作。作為一名曾經(jīng)的訴訟律師，我常常會從外聘律師的角度目睹不同公司法務(wù)的應(yīng)訴狀況。隨著經(jīng)驗的積累，我總結(jié)出了一套...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              股東退出公司一些問題
        
              
      
        
                            我國法律規(guī)定了異議股東股權(quán)收購請求權(quán)的，但前提條件非常嚴格。
        
         問：公司股東因為好幾年沒有利潤分配，想退出公司，能不能要求公司回購股份？

答：首先對于該股東會決議是投了反對票的股東才能提出這個請求；其次是公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的。自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              公司非法發(fā)行證券刑法如何定罪
        
              
      
        
                            一、公司非法發(fā)行證券刑法如何定罪依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司非法發(fā)行證券構(gòu)成犯罪的，可以按擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪追究公司主要責(zé)任人的刑事責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第三十條?【單位負刑事責(zé)任的范圍】公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。第一百七十九條?【擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪】未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準，擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              發(fā)行公司債券的條件
        
              
      
        
                            一、哪些公司可以發(fā)行債券
發(fā)行公司債券的主體，也就是具有發(fā)行公司債券資格的公司為：

股份有限公司;
國有獨資公司;
兩個以上的國有企業(yè)設(shè)立的有限責(zé)任公司;
兩個以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。
在這四種可以發(fā)行公司債券的主體中，股份有限公司可以發(fā)行公司債券是通行的規(guī)則，而有限責(zé)任公司作為發(fā)行主體，則是要求規(guī)模較大，有可靠的信譽，支持其正常的發(fā)展。
二、公司發(fā)行債券有哪些條件
(一)發(fā)行...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
              
        
              
        
              
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              【法官說法】如何認定保險公司將法律禁止性規(guī)定作為保險免責(zé)事由的提示義務(wù)？
        
              
      
        
                            　編者按案 情評 析　　保險公司應(yīng)注意兩方面問題　　1.保險公司將禁止性規(guī)定情形作為保險免責(zé)條款的免責(zé)事由時需履行提示義務(wù)?！　〗剐砸?guī)定指命令當(dāng)事人不得為一定行為的法律規(guī)定，均為最基本的行為準則，公民對其有了解的基本義務(wù)，一般較易理解，具體的內(nèi)涵應(yīng)依據(jù)有權(quán)部門解釋確定，不以保險人的解釋而轉(zhuǎn)移。在現(xiàn)實生活中，如無證駕駛、酒駕、毒駕、肇事逃逸等均屬該類禁止性情形。違法行為人違反禁止性規(guī)定的法律后果是...                      
  
        
      
        
      
        
                      
        
       
    
        
    
        
    
                                

         
    
         
        
  
        
      
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