工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
工傷申報(bào)流程 申報(bào) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。 未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。 用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷...
工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程是怎樣的,需要準(zhǔn)備什么材料一、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程方式一：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)結(jié)算手續(xù)。方式二：申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)?！咀ⅰ浚壕唧w報(bào)銷(xiāo)流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程首先在社保中心領(lǐng)取工傷待遇審核申請(qǐng)表，之后準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定書(shū)、醫(yī)療發(fā)票、住院費(fèi)用清單、醫(yī)療病歷等材料。由單位蓋章之后到社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在申請(qǐng)受...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這個(gè)規(guī)定賦予了...
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育條例》、勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三、中華人民共和國(guó)...
工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十...
1.國(guó)有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī) 一、總體1、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關(guān)于推進(jìn)國(guó)有資本調(diào)整和國(guó)有企業(yè)重組指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》3、《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》二、產(chǎn)權(quán)管理登記1、《國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)糾紛處理暫行辦法》2、《國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》3、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法實(shí)施細(xì)則》三、清產(chǎn)核資與財(cái)務(wù)...
從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。據(jù)此，無(wú)證駕駛、醉酒、故意臥軌撞車(chē)等造成事故傷害的，則不能認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事...
上班期間自己摔倒算工傷嗎上班期間自己摔倒算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;...
1.什么是法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的 有違法犯罪記錄的，嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的，或者與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得招聘或應(yīng)聘相應(yīng)職位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘...
1.安全生產(chǎn)的法律法規(guī)有哪些 原發(fā)布者：qshe168第二個(gè)問(wèn)題安全生產(chǎn)法律法規(guī)1、關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法律體系安全生產(chǎn)法律體系是一個(gè)包含多種法律形式和法律層次的綜合性系統(tǒng)，從法律規(guī)范的形式和特點(diǎn)來(lái)講，既包括作為整個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)的憲法規(guī)范，也包括行政法律規(guī)范、技術(shù)性法律規(guī)范、程序性法律規(guī)范。按法律地位及效力同等原則，安全生產(chǎn)法律體系分為以下五個(gè)門(mén)類(lèi)：（一）憲法《憲法》在安全生產(chǎn)法律體系框架中具...
1.關(guān)于押運(yùn)方面的法律法規(guī)有哪些 押運(yùn)員負(fù)責(zé)武裝運(yùn)送現(xiàn)金及重要憑證等至銀行或其他大型商場(chǎng)的安全保衛(wèi)人員。并且優(yōu)浩律師事務(wù)所提示在國(guó)內(nèi)，一般都由專(zhuān)業(yè)的保安公司負(fù)責(zé)全程武裝押運(yùn)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練而產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)人員（一般需要受過(guò)部隊(duì)訓(xùn)練的），能熟練控制槍支、彈藥。有良好的社會(huì)背景，無(wú)犯罪記錄與前科，心態(tài)保持在良好的狀態(tài)。一、押運(yùn)員主要職責(zé)如下：1、熱愛(ài)本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立一不怕苦二...
如果協(xié)議符合法律法規(guī)并且是雙方自愿平等，那么就不能反悔。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款之規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。該條款應(yīng)屬對(duì)用人單位的一項(xiàng)強(qiáng)制性規(guī)定，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給予勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇，按照工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付相關(guān)費(fèi)用。 實(shí)...
1.建筑工地有關(guān)安全的法律法規(guī)都有哪些 建筑工程有關(guān)安全的法律法規(guī)資料參考如下：1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，涉及勞動(dòng)防護(hù)用具，保障作業(yè)人員安全施工2《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，涉及安全生產(chǎn)3《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，涉及安全生產(chǎn)制度，各單位責(zé)任4《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，涉及特種設(shè)備安全5《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》，涉及臨時(shí)安全用電6《工傷保險(xiǎn)條例》，涉及及時(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益7《中華人民...
工傷鑒定有哪些程序 1、工傷傷殘鑒定首先要確定工傷的認(rèn)定。 參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織...
一、勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。用工單位未將規(guī)定施行前使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動(dòng)者。二、相關(guān)內(nèi)容勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)四大...
1.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1995.1.1）中華人民共和國(guó)礦山安全法（1993.5.1）中華人民共和國(guó)消防法（1998.9.1）中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2m2.5.1）中華人民...
工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí)，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條)。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金...
工傷如何自己申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料，去勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;3、員工本人...
1.勞動(dòng)法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費(fèi)嗎 職業(yè)病治療享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（四）項(xiàng)規(guī)定，職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病治療，在患職業(yè)病所在單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，即符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，由所在單位按原工資福利待遇不變按月發(fā)給停工留薪期工資福利。 患職業(yè)病的職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，...
一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。(三)食宿交通費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)...