工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
一、工傷死亡賠償金的計算 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職...
買社保的好處肯定比壞處多，一、社會保險是國家舉辦的公益性互濟性的社會保障。 1.國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。 2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 二、社會保險險種： 1.養(yǎng)老保險；2.失業(yè)保險；3.醫(yī)療保險；4.工傷保險；5.生育保險。 三、繳費基數(shù)： 用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，...
中華人民共和國勞動合同法實施條例 第三條 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位?！ 〉谖鍡l 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?！ ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用...
一、社會保險基金種類有哪些?社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;(三)政府對社會保險基金的財政補貼;(四)社會保險基金的銀行...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因為工作需要，林素芬所在的公司規(guī)定：12點至13點為員工用餐、休息時間，隨后即繼續(xù)上班。2017年1月11日12點7分，林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中，不慎因地滑而摔倒，不僅花去7萬余元醫(yī)療費...
根據(jù)《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)...
工傷十級私了賠償多少錢比較合適工傷十級私了的賠償多少錢合適，是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的，如果當(dāng)事人對賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有把握的，建議當(dāng)事人委托律師協(xié)商賠償?shù)膯栴}?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；...
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同?！ ‰S后，保安公司將郭建武安排到Y(jié)市某大廈工作，擔(dān)任該大廈晚班保安班長，主要負責(zé)值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提前來到其工作崗位某大廈保安值班室?！ ∫蛏习鄷r間未到，郭建武與中班保安周某、官某、龔某等幾個人聊天。因周某當(dāng)天喝了6兩白酒，處于半醉狀態(tài)，在聊天時，周某認為郭的...
一、員工意外險申請流程是什么?1交通工具意外險的報銷流程：要查看所投保的產(chǎn)品的承保范圍是否包括所發(fā)生的事故，只有在保障范圍內(nèi)才可以獲得賠償。如果是保險事故的話，那么一定要在交通意外事故發(fā)生后的第一時間內(nèi)報案。隨后保險公司會派出工作人員前來定損，定損以后可以按照保險合同中列明的要求準(zhǔn)備相應(yīng)的理賠材料。如果是航班延誤類的意外保險事故，需出具航空公司開出的延誤證明。另外，意外殘疾類的交通事故是需要專門的...
工傷賠償 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。下面由小編為你詳細介紹工傷保險的相關(guān)知識。 工傷保險待遇的種類有哪些? 保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因...
如果被派遣勞動者在用工單位工作時發(fā)生工傷事故，是勞務(wù)派遣公司，還是用工單位承擔(dān)責(zé)任呢？ 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第三條規(guī)定了： 勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十條規(guī)定： 被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依...
誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。受害人可以要求侵權(quán)人支付在完全痊愈之前，因無法工作而導(dǎo)致收入減少的部分請求賠償，但當(dāng)事人主張誤工費的多少關(guān)系著實際獲得的數(shù)額，以下內(nèi)容需注意！雖然受害人可以主張誤工費，但法院只會在請求的金額范圍內(nèi)要求對方賠償，因此誤工費的計算就顯得尤為重要。一、誤工時間的計算方式（1）誤...
可以申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定。 9、10級。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保補險基金...
處理人身損害賠償案件的核心是損失的認定及賠償責(zé)任的劃分。一起來看看由最高人民法院法官權(quán)威解讀——關(guān)于人身損害賠償案件20條裁判規(guī)則，希望能對大家有幫助：1、婚宴菜肴不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，消費者提出十倍索賠是否應(yīng)予支持 ——根據(jù)《食品安全法》，消費者可向生產(chǎn)者或經(jīng)營者要求支付十倍價款的賠償金，但前提是要認定涉案食品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，可以從文義解釋、當(dāng)然解釋以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)所涉及的范圍和種類等角度界定食品...
國務(wù)院總理李克強2月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署不誤農(nóng)時切實抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；決定階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)?！ h指出，要貫徹黨中央、國務(wù)院要求，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。農(nóng)時不等人，要壓實地方責(zé)任，抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，保障夏糧豐收。 一是分類細化農(nóng)村疫情防控科學(xué)指導(dǎo)，支持從南到北抓緊做好春耕備耕，加強越冬作物管理。推動種子、化肥、飼料...
來源/子非魚說勞動法(ldfview)案情回顧一審法院意見 上訴人意見 事實與理由： 二審法院意見 本案的爭議焦點是：被上訴人惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局對趙XX作出的工傷認定行為是否合法，是否應(yīng)該撤銷。本案根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;……(五)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事...
案情簡介以案釋法法條鏈接 《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 律師提示 除了我們生活中常見的工傷情形，職工有下列情形之一的，也視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險救災(zāi)等...
需要發(fā)生事故后一年以內(nèi)，有當(dāng)事人或用人單位，給當(dāng)事人申報工傷。 然后等當(dāng)事人傷情穩(wěn)定，申請辦理傷殘等級鑒定。依據(jù)評定的傷殘等級，當(dāng)事人享有相應(yīng)補償。 《工傷保險條例》： 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請...
贛英公司申請再審稱： 再審法院意見 本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項之規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱若干規(guī)定)第六條第(一)、(二)項規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的...