工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
按照現(xiàn)在國(guó)家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)拖欠工資賠償金，政府有關(guān)部門(mén)（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動(dòng)者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應(yīng)該付給勞動(dòng)者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。 《...
以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)， 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，以工資為5000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元...
拿單位發(fā)的社?？ㄈメt(yī)院看病報(bào)銷(xiāo)2113,具體流程如下： 1、首先參保人去看病時(shí)，拿社保卡去掛號(hào)處掛號(hào)。 2、參保人拿掛號(hào)單去就診科室看病，醫(yī)生給參保人看完病后，都會(huì)開(kāi)一張藥方繳費(fèi)。 3、參保人拿藥方到醫(yī)院結(jié)算窗口計(jì)價(jià)后，直接刷社?？ㄖЦ秾籴t(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用即可。 4、如5261果藥方中有些藥品不屬醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的，則4102需要參保人自付現(xiàn)金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)1653法》第三十條...
挖掘機(jī)租賃合同書(shū) 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 乙方因工程施工需要租用甲方挖掘機(jī)，為確保雙方友好合作，按照《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，共同履行。 一、 承租單位施工地址： 二、 租賃機(jī)械型號(hào)及數(shù)量： 三、 租賃挖掘機(jī)時(shí)間：暫定租賃期為 年7月1 日—2011 年12 月 31 日，具體租賃時(shí)間按照實(shí)際使用為準(zhǔn)。 四...
工傷認(rèn)定決定書(shū)是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書(shū)。 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人社局）對(duì)職工遭受事故傷害，是否工傷依法作出認(rèn)定決定的法律文書(shū)。 人力資源社...
由用人單位按照本單位全部職工工資總額，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷事故發(fā)生率等因素核定的費(fèi)率繳費(fèi)。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。
十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個(gè)月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護(hù)理...
不是 傷殘鑒定可以自行委托司法鑒定機(jī)構(gòu)或者通過(guò)法院委托司法鑒定機(jī)構(gòu)；律師只是受當(dāng)事人委托代理辦理傷殘鑒定手續(xù)。 參考傷殘鑒定辦理手續(xù)： 一、需要攜帶證件：本人身份證、x光片、病歷資料，工傷保險(xiǎn)基金，治療的病歷資料；委托辦理的需要委托書(shū)。 二、具體手續(xù)：向法院或公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)之后，獲得批準(zhǔn)后，持鑒定委托書(shū)申請(qǐng)人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關(guān)檢查報(bào)告資料等相關(guān)材料前往批準(zhǔn)機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療鑒定機(jī)...
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 工傷主要有以下類(lèi)型： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由...
需要自己去辦理，有社保的工傷險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
在工作過(guò)程中發(fā)生事故是可能被認(rèn)定為工傷的，是可以申請(qǐng)賠償?shù)?，那工傷十?jí)能賠多少錢(qián)呢？下面小編為你解答疑惑，希望對(duì)您有所幫助。 1、醫(yī)療費(fèi) 按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi) 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、交通、食宿費(fèi) 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 4、康復(fù)治療費(fèi) 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥...
工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。醫(yī)療期滿(mǎn)是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確...
勞動(dòng)合同范本參考 用人單位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 身份證號(hào)碼：_______________ 甲方_________因生產(chǎn)（...
按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷（亡）由單位負(fù)責(zé)支付補(bǔ)償費(fèi)用。按照該規(guī)定，可以理解為參加工傷保險(xiǎn)但是欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該期間發(fā)生工傷事故，并在該欠繳期間應(yīng)支付職工的補(bǔ)償費(fèi)用，全部由單位負(fù)責(zé)。在單位補(bǔ)繳后之后，此后發(fā)生的工傷事故補(bǔ)償費(fèi)用，轉(zhuǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。比如：一次性補(bǔ)償費(fèi)用，以及欠繳期間的撫恤金應(yīng)由欠繳單位負(fù)責(zé)；補(bǔ)繳之后發(fā)生的撫恤金轉(zhuǎn)由基金承擔(dān)。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)定 (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、...
10級(jí)傷殘賠償多少錢(qián) 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。平均工資是按照員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的。 在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。...
一、如何鑒定員工是否符合醫(yī)療期怎樣鑒定員工是否符合醫(yī)療期，要依據(jù)因什么原因需要醫(yī)療而定，如果是工傷醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)...
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)：***市***有限公司乙方(勞動(dòng)者)：***甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時(shí)間受傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議：一、受傷事實(shí)確認(rèn)：2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，在5米高作業(yè)平臺(tái)摔下，當(dāng)時(shí)甲方在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未采取任何安全措施，致使乙方墜地受傷，乙方身上創(chuàng)傷五處，1、左眼眼瞼縫合數(shù)針，致使左眼不能完全睜開(kāi)，視力受到影響，...
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)?的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職...