第一，集體合同有特定的當(dāng)事人，當(dāng)事人中至少有一方是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是職工一方，必須由工會(huì)或職工代表參加，集體合同才能成立。 第二，集體合同是當(dāng)事人之間的勞動(dòng)協(xié)議。 第三，當(dāng)事人雙方義務(wù)性質(zhì)不同，主要強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)。 第四，集體合同是要式合同。締結(jié)集體合同是要式行為，必須符合法律規(guī)定的要求。集體合同必須是書(shū)面形式，并依法經(jīng)過(guò)主管機(jī)關(guān)登記備案，才具有法律效力。 第五，集體合同受到國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃的制約，就效力來(lái)說(shuō)，集體合同效力高于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同規(guī)定的職工個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

勞動(dòng)合同的類(lèi)型有哪些（如何理解集體合同的含義）

勞動(dòng)者在入職之后的一段時(shí)間內(nèi)，就需要與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，然而根據(jù)雙方之間約定的提供勞動(dòng)的時(shí)間，可以將勞動(dòng)合同分為不同的類(lèi)型。那到底勞動(dòng)合同的類(lèi)型都有哪些呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型有哪些1、固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。......

集體所有土地轉(zhuǎn)讓的類(lèi)型有哪些

集體所有土地轉(zhuǎn)讓的類(lèi)型有哪些(一)集體土地所有權(quán)人直接以出讓方式買(mǎi)賣(mài)集體土地在這種類(lèi)型中，集體土地所有權(quán)人往往以出讓人身份，直接與受讓人一方簽訂土地所有權(quán)出讓合同，約定將一定面積的耕地或其他土地一次性賣(mài)給受讓人從事非農(nóng)建設(shè)，并收取一定金額的地價(jià)款，而該合同未經(jīng)土地主管部門(mén)的審批。有時(shí)出讓人與受讓人連書(shū)面合同都沒(méi)有，直接在收取一定地價(jià)款后將一定面積的土地劃轉(zhuǎn)給受讓人從事非農(nóng)建設(shè)。(二)集體土地所有權(quán)人以轉(zhuǎn)讓方式買(mǎi)賣(mài)集體土地這種類(lèi)型的轉(zhuǎn)讓?zhuān)话阌袃煞N形式，一是集體土地的使用權(quán)人，已依《中華人民共和國(guó)......

人社局的法律法規(guī)(人力資源方面的法律法規(guī)有哪些)

1.人力資源方面的法律法規(guī)有哪些 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，這個(gè)法律是1995年1月1日起實(shí)施的，是勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的最基本法律；2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，2008年1月1日起實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)合同方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定；3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法》；5、《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》；6、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》；7、全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（新）；8、職工帶薪年休假條例；9、關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知；10、勞動(dòng)部關(guān)......