訴訟請求:
1、請求判令被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資[按照你月平均工資乘以你實際的工作時間,因為有一半已經(jīng)發(fā)了,所以直接計算的結(jié)果就是該項請求的金額。當(dāng)然可以多寫點,因為勞動仲裁就五塊錢,你寫多點仲裁院判了,你獲得的賠償就多;不判也沒什么損失]
2、請求判令被申請人補交納2009年9月至今的各項社會保險[此處不用寫明詳細(xì)金額,如果判了對方就是按照你的工資水平和當(dāng)?shù)氐睦U費標(biāo)準(zhǔn)補繳]
3、[如果有加班未支付加班費的情況,還可以要求被申請人支付加班工資,節(jié)假日是雙倍或者三倍]
4、[如果該公司已經(jīng)和你解除勞動關(guān)系了,你還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金]
5、請求判令被申請人承擔(dān)本案全部仲裁費用。
注意:
A、關(guān)于要求賠償?shù)馁M用,可以在正常計算標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上多寫點,原因如前所述,沒有訴訟成本,判給你你賺了,不判你也沒什么損失。
B、關(guān)于事實和理由部分,你按照實際情況寫就行了,大白話都沒關(guān)系。
C、格式方面,抬頭寫明申請人(你自己),被申請人(單位)的名稱、身份證號、家庭住址、聯(lián)系電話、公司的法定代表人等;結(jié)尾的時候?qū)懮现俨脵C構(gòu)的名稱,并在最后手寫你的名字和申請書的時間。
D/你可以找律師幫你處理,如果承擔(dān)費用由困難,可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ň值姆稍行膶で髱椭?/p>
如何寫應(yīng)訴書答辯狀 如何寫應(yīng)訴書答辯狀律師做應(yīng)訴書答辯狀律師寫應(yīng)訴書答辯狀律師律師是為當(dāng)事人辦理訴訟的,所以律師需要向法院遞交材料,向法院遞交材料之前,律師要做好哪些工作呢?一、確定事實要求所需的事實材料(如問題所說,用辯護(hù)意見代替,并不需要提供清單)。二、撰寫事實材料1.起訴狀的常規(guī)內(nèi)容要清楚,包括案由、被告和原告、案由和事實、原告訴求、證據(jù)(如不需要,可有可無)。2.應(yīng)訴書的常規(guī)內(nèi)容包括原告訴求、被告訴求、事實與理由、證據(jù)與結(jié)論。三、將材料交由法院訴訟費用由當(dāng)事人支付,也就是說并非......
勞動合同糾紛起訴注意事項:1、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費,如申請緩交、減交、免交的,要提出書面申請,并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利,按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。2、舉證指南訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按......
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點也在不斷變化,給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)您......
1、什么是出國勞務(wù) 出國勞務(wù), 亦稱勞務(wù)出口, 是指勞務(wù)出口國(輸出國)向勞務(wù)進(jìn)口國(輸入國)提供勞動力 或者服務(wù), 以謀取經(jīng)濟(jì)利益, 獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。 2、出國勞務(wù)包括哪些內(nèi)容 出國勞務(wù)包括的...
民事訴訟怎樣寫訴狀范文 民事訴訟怎樣寫訴狀范文?目前民事訴訟和刑事訴訟有很多不同的地方,比如證據(jù)的收集,公安機關(guān)偵查的過程存在一定的程序性規(guī)定,非常注重對案件事實的證據(jù)證明力的問題,因此經(jīng)常有人在就證據(jù)問題上糾結(jié)不已,甚至爭執(zhí)不休...
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞務(wù)派遣合同應(yīng)具備的基本條款作出了一些具體規(guī)定: 第七條勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點; (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:①勞動合同期限。即勞動合同的有效...
相信很多在校大學(xué)生在面臨畢業(yè)時,會遇到一個問題——人才派遣,而且很多企業(yè)也會在招攬人才時遇到同樣的問題,那么企業(yè)人才派遣是什么意思?相關(guān)服務(wù)內(nèi)容又是什么呢?接下來小編將為大家一一解釋,希望大家看完后能對這一制度有所了解。 人才派遣是什么意...
簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意哪些問題(1)派遣單位是否具有合法資質(zhì),用工單位切記要審查《勞動合同法》第57條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。對此,企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式,作為用工單位,勞務(wù)派遣單位的合法...
1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定: (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任: 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議...
《勞動合同法》六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)...
民事上訴狀怎樣寫 民事上訴狀怎樣寫,主要要注意三點:1、主體:即事實來源,我國的民事訴訟實質(zhì)上是民事糾紛,所以對此有必要寫明原告是誰,我方是誰,法院是誰。對于原告不公開出庭的,可以先寫明訴訟的被告、訴訟請求、理由等等。如:訴求1....
1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定: (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任: 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議...