和公司的什么糾紛？若是勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

欠錢起訴找哪個(gè)部門(欠錢起訴找哪個(gè)部門舉報(bào))

找法院。到該公司所在地法院起訴。老板拖欠工資需要到哪個(gè)部門投訴在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請......

被網(wǎng)貸催收，被網(wǎng)貸催收騷擾應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴

被網(wǎng)貸催收威脅去哪里舉報(bào) 被網(wǎng)貸催收威脅去哪里舉報(bào)？如何避免被網(wǎng)貸暴力催收？請找資金方協(xié)商讓其還款？請大家務(wù)必遠(yuǎn)離黑網(wǎng)貸，要么就不要去借錢，更不要碰網(wǎng)貸，即使被暴力催收也不要怕，沒有任何一個(gè)正規(guī)的網(wǎng)貸平臺是無用的，即使逾期，也會有人代還。下面給大家介紹幾個(gè)要舉報(bào)網(wǎng)貸黑的方法。根據(jù)中華人民共和國人民銀行等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)小額貸款公司信息上報(bào)工作的通知，如果提供的個(gè)人基本信息超出人民銀行規(guī)定，屬于違規(guī)上報(bào)，會影響到貸款征信等。因此在舉報(bào)的時(shí)候要注意個(gè)人征信問題。 同時(shí)，身......

工傷事故應(yīng)該找哪個(gè)部門(工傷保險(xiǎn)找哪個(gè)部門)

勞動者在煤礦受傷，如果老板不管的，勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定?！　?1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請?！　⌒杼峤徊牧希汗J(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局......