最近因?yàn)橐咔樵驔](méi)去公司就得居家辦公。昨天，公司讓通過(guò)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同，我想要求簽訂紙質(zhì)的，公司卻說(shuō)電子合同方便統(tǒng)一管理，簽的這種電子合同是有效的嗎？

通過(guò)正規(guī)的電子合同存證平臺(tái)簽訂合同的，合同是有效的。我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定了建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，許多人都認(rèn)為所謂書(shū)面，必須要簽署白紙黑字的紙質(zhì)勞動(dòng)合同才有效。其實(shí)，書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，紙質(zhì)的只是書(shū)面形式之一?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/zt/minfadian.html'>民法典》也明確規(guī)定，以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。因此，只要您簽訂的電子《勞動(dòng)合同》所依據(jù)的平臺(tái)是以數(shù)據(jù)電文為載體，并使用可靠的身份認(rèn)證、電子簽名，具備可信時(shí)間戳，且可以隨時(shí)調(diào)取查用的，該勞動(dòng)合同有效。

關(guān)聯(lián)法條

《勞動(dòng)合同法》

第十條　【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《民法典》

第四百六十九條　【合同訂立形式】當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。

書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。 《電子勞動(dòng)合同訂立指引》

第一條　本指引所指電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。

第二條　依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。