甲方:_________(企業(yè)名稱)
乙方:_________(下崗職工)
經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納:
企業(yè)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,為“協(xié)?!比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為_(kāi)________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________;
2.大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為_(kāi)________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________;
3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納_________,乙方承擔(dān)_________,甲方承擔(dān)_________。
三、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān):乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費(fèi)用,除按本市大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)由保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外,其余費(fèi)用甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān)_________%。
四、協(xié)議期間,甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù):
1.甲方承擔(dān)乙方的檔案保存;
2.當(dāng)乙方與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)幫助協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3.乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用;
4.甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外,不再向乙方承擔(dān)其他義務(wù)。
五、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞改、勞教的,甲方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議履行期間,甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購(gòu)的,本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。
七、雙方約定的其他事項(xiàng):_________。
八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不得享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除,甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同停止執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...
近日,《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見(jiàn)稿)》面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),社保又將迎來(lái)3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來(lái)3大新變化!01、不交社保將列入...
實(shí)踐中有的用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),會(huì)與勞動(dòng)者就加班費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放,離職證明開(kāi)具、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢(shì)地位借機(jī)變相迫使勞動(dòng)者在用人單...
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甲方:_________(企業(yè)名稱) 乙方:_________(下崗職工) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議: 一、期限:自_________年_________月_________日至_...
行政合同不能簡(jiǎn)單地適用《合同法》 行政合同有著私法契約的精神,這點(diǎn)不再贅述。但是在司法實(shí)踐中,卻不能因?yàn)槠浜贤瑢傩?,就?jiǎn)單地適用合同法的相關(guān)規(guī)定,我們可以通過(guò)對(duì)民事合同與行政合同的法律關(guān)系比較來(lái)分析其中的原委: (一)合同主體地位的不同 根...
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借調(diào)用工受歡迎,主要因?yàn)榇朔N用工的三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)所確定的。 1、形勢(shì)所趨。共享經(jīng)濟(jì),疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突; 2、節(jié)約成本。在長(zhǎng)久的趨勢(shì)上看,借調(diào)也好,共享也好,可以為單位省一部分用工成本。借...
當(dāng)您合法的勞動(dòng)權(quán)益被侵犯,遇到勞動(dòng)糾紛時(shí),您可以通過(guò)法定的途徑去維護(hù)好自己的權(quán)益。那么,在實(shí)踐中,勞動(dòng)爭(zhēng)議的維權(quán)途徑一般有幾種呢?而不管是哪種途徑,如果您想理直氣壯的提出自己的要求,都需要依靠證據(jù)的。那在勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些維權(quán)證據(jù)須保留呢?下面...